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进入11月，来年将毕业的大学生们开始忙碌起来，制作简历、置办行头，从一个招聘会到另一个招聘会“赶场子”，笔试、面试，过关斩将、层层通关，就是为了谋得一份满意的工作。
大学生就业问题由来已久，明年形势更显严峻，不容乐观。一方面毕业人数逐年上升，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年将增加19万人；另一方面全球金融危机余波未尽，我国经济增长放缓，就业岗位扩容有限，与需求之间存在缺口。
风景这边独好。就在内地大学生连呼“压力山大”之时，一万多名西藏籍毕业生则多了几分轻松和自信——自治区党委“要力争使西藏籍大学生全部实现就业”的决心，给他们吃了一颗定心丸，但公职岗位占八成，也带来了一丝“隐忧”。
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截至2012年11月底，我区应届高校毕业生就业率为98.36%，基本实现全就业，往届高校毕业生也基本实现了就业
就业是民生之本。大学生是家庭的希望、国家的栋梁，他们能否就业，就业质量如何，不仅关系千家万户的幸福，也影响社会和谐，更事关党和国家事业的兴旺发达。党的十八大报告指出，要“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。
自治区党委、政府历来高度重视大学生就业工作，面对新情况、顺应新形势，以改革攻坚的决心和勇气，于2006年打破计划分配政策，开始实施高校毕业生就业制度改革，大学生走向就业市场进行双向选择。为切实保障大学毕业生就业，自治区出台了一系列就业帮扶政策，合理引导大学生就业流向，多渠道、宽领域吸纳大学生就业。2006年至2010年，西藏籍大学生平均就业率达到84%，高于全国平均水平。
面对这一成绩，自治区党委、政府不满足、不懈怠，朝着更高的目标前行。2011年11月，自治区党委书记陈全国在自治区第八次党代会上指出：“要力争使西藏籍大学生全部实现就业……切实做到户户有门路、人人有活干、经常有收入。”
根据自治区人力资源和社会保障厅的释义，“西藏籍高校毕业生”指：按照国家普通招生计划，经全日制学习，学籍在西藏高校或高考前户籍在西藏、学籍在区外院校，取得大专及以上学历的毕业生。
为了让每一位西藏籍大学毕业生实现就业，自治区在以往基础上，再次出台了多项促进高校毕业生就业的政策，其中包括鼓励各类企业和自收自支事业单位吸纳高校毕业生就业的奖励政策、鼓励和提高高校毕业生到企事业和区外就业的多项补贴政策等，极大地拓宽了我区高校毕业生的就业渠道。自治区人力资源和社会保障厅有关负责人表示，我区促进高校毕业生就业政策范围之广、内容之细、优惠力度之大前所未有，走在了全国前列。
一系列优惠政策的叠加，取得了显著效果。2011年，我区高校毕业生就业工作再上新台阶，全年共有16580名应届高校毕业生实现就业，就业率达到99.32%，基本实现全就业，往届高校毕业生也进行消化，基本实现了就业。
2012年，西藏籍高校毕业生数量再次刷新记录，达到17274人，就业压力上升。为了实现“全就业”目标，我区继续加大了公开考录力度，为高校毕业生提供公职岗位1.47万个。此外，就业援藏成为今年大学生就业工作的最大亮点。
2010年召开的中央第五次西藏工作座谈会提出，对口支援省市、企业每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业。今年3月，自治区高校毕业生就业制度改革协调工作领导小组专门召开就业援藏工作会议，设立就业援藏工作办公室，与17个对口援藏省市和17家中央援藏企业开始共同实施“就业援藏”项目。
自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘莉介绍，截至目前，广东、江苏、安徽、湖北、北京、上海、重庆和神华集团、武汉钢铁等援藏省市和援藏企业，通过举办西藏高校毕业生专场招聘会等形式共提供12420个就业岗位，已有1300名西藏籍高校毕业生到区外实现就业。
除此之外，促进就业的措施还有：从高校毕业生中公开招募“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者；通过“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，推荐引导高校毕业生到区内企业就业；开展就业援助，对就业困难高校毕业生实行公益性岗位兜底安置就业……
自治区高校毕业生就业服务中心提供的统计数据显示，2012年，我区高校毕业生共计17274人，截至2012年11月底，已有16991名高校毕业生实现就业，就业率为98.36%，应届高校毕业生基本实现全就业，往届高校毕业生也基本实现了就业。
众多的优惠政策、靓丽的就业数据，让西藏籍大学生欢欣不已。西藏民族学院的达次同学和次仁德吉同学在接受记者电话采访时说，比较内地毕业生而言，西藏的就业压力不是很大，现在虽也参加招聘会、备考公务员，但是主要精力还是放在毕业论文上，工作的事不太着急。
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