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招聘公告 任前公示 人事任免（中央 省区市 县市区）干部选拔 任用 监督 奖惩 考核 培训 交流 人才 老干部
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中央人才工作协调小组负责人答记者问
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·温州市第三次面向全国公选非公企业党组织书记
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·山西省委组织部公示 王立业拟任省直正厅职职务
·庹震任广东省委常委、宣传部部长（图/简历）
·林雄任广东省委常委、统战部部长（图/简历）
·北京：4732名民警角逐446个领导职位
·江苏宿迁公选20名“70后”干部
·全国青联：积极带动青年成长成才
·年轻干部成长有什么规律？以年轻局级干部为例
最新人事任免
中共广东省第十一届委员会第一次全体会议５月１３日选举汪洋为省委书记，朱小丹、朱明国（黎族）为省委副书记。
·2012年4月中央及地方党委人事任免一览
·2012年3月中央及地方党委人事任免一览
·2012年2月中央及地方党委人事任免一览
组织工作全方位
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·仲祖文：让优秀年轻干部在制度创新中脱颖而出
·李源潮与新任县委组织部长座谈：组工干部要坚…
·李源潮：创新科研管理与人才发展体制机制
·李源潮：对人民负责为人民服务让人民满意
·李源潮：组织部长要选贤任能公道正派
组织工作论坛 更多
·傅兴国：切实加强干部心理健康教育
·刘俊：用干部“辛苦指数”提升人民群众幸福指数
·把好干部考察标尺 确保贤者上庸者下
·吴德刚强调：努力为来甘挂职年轻干部创造良好…
·孙永春：认清新形势 增强使命感进一步提高组…
各地组工动态 更多
·公安部首次大规模公开选拔正局级领导干部全程…
·广东省政府公布最新省政府领导分工
·贵州省公开遴选公务员和人民警察
·向基层要战斗力———海南开展基层组织建设年…
·着力消除群众对公考面试公平公正的疑虑
网友声音 更多
·选拔优秀年轻干部要坚持“公开”与“竞争”
·用制度为“不拘一格选人才”立据
·年轻干部在制度保障下“立”业成才
·从“房谋杜断”看用人
·组工干部要做到“两面真”
·温州市第三次面向全国公开招选非公有…
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·湖南：公选33名省管优秀年轻干部
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·沈阳干部任前公示2012年第（3）号
·深圳市领导干部任前公示通告
·中共湖北省委组织部干部任前公示公告
·浙江省拟提拔任用省管领导干部任前公…
·中共乌鲁木齐市委员会关于县（处）级…
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·许俊任海南省委宣传部部长 孙新…
·汪洋当选广东省委书记
·庹震任广东省委常委、宣传部部长…
组织部长面对面
刘维佳强调，组织部门的党风廉政建设要进一步抓细、做实。
·韩勇：不断提高组织工作科学化水平
·辛桂梓：要对违反换届纪律问题实行 “零容忍”
·臧胜业：毫不松懈地抓好严肃换届纪律的各项工作
网友声音
·公务员任职“三回避”还需监督“给力”
·年轻干部要用“掌声”赢得“质疑声”
·莫让领导干部“惯例”之风盛行
·干部低龄化不得低“门槛”
·考生“被陪榜”为何刺痛公众神经
干部·人才
干部选拔与任用 更多
·贵州省公开遴选公务员和人民警察 
·山东东营规范竞争上岗工作
·武汉洪山区着力提高选人用人公信度
·湖南制定进人选人用人“高压线”
·辽宁海城：在“四个一线”中优选青年干部
·辽宁省海城市：10名镇局“一把手”差额票决
干部监督与奖惩 更多
·北京市将着力整治用人不正之风
·云南丽江市：建立领导干部经济责任审计数据库
·重庆市巫溪县：领导干部大操大办一律先免职
·福建漳平：引导群众“挑刺”村居干部
·四川广安规范领导干部离任经济事项交接
·唐山将对公职人员“小过小错”追究问责
干部培训与考核 更多
·培养选拔基层优秀年轻干部座谈会召开 莫建成…
·江西省通报省直机关干部作风情况 5类问题表现…
·山西省女性领导干部专题培训开班
·辽宁省领导干部任职培训班结束
·年轻干部成长有什么规律？——以254名年轻局…
·推进改革增动力  教育培训结硕果
干部交流 更多
·福建省年轻干部双向交流挂职培训会议召开
·福建武平：后备村干“外挂”增长本领
·厦门市创新选派干部驻村帮扶机制效果明显
·湖南龙山县建立科级后备干部“双向挂职”制度
·宁夏3.9万名机关干部下基层
·四川广元422名干部到村任“第一书记”
人才工作 更多
·全面掌握科学评估人才资源开发状况
·中央人才工作协调小组负责人就全国人才资源统…
·云南今年将选调150名应届毕业生下基层 作为干…
·青海保监局主要负责人就工作人员招录有关情况…
·陕西省表彰奖励优秀创新团队和个人
·关于表彰陕西省有突出贡献专家的决定
老干部工作 更多
·中组部老干部局督查组来青检查指导工作
·袁纯清会见中组部老干部政策落实督查组
·徐松南出席重庆老干部工作会 指出引导老干部…
·中组部老干部局督查组来闽检查指导工作
·湖南省军区离休干部 杨赞元喜迎百岁寿辰 
·四川省老干部系统开展“五个一”活动
组工评论 组工研究  
·人才是科学发展第一资源
·新任组织部长要珍惜「权力白袍」
·湖北日报评论员：不拘一格用英才
·让竞争择优之路越走越宽
·夯实人才强县的基础
·让新提拔干部顺利进入角色
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