致敬！一线战“疫”人员 这些激励政策为你出台【2】

安徽

安徽省委组织部、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会等七部门联合制发《关于进一步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的若干措施》，研究出台具体举措，激励引导基层党员干部和医务工作者危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

·对表现突出、堪当重任的优秀基层干部大胆提拔使用或优先晋升职级。

·加大党费拨付力度，主要用于慰问战斗在疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。

·疫情防控期间，对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。

·对在疫情防控中承担重要职能、援鄂任务完成好、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，可一次性核增当年绩效工资总量。

·对在疫情防控一线涌现的先进典型，按规定及时予以表彰，并给予一次性奖金。受表彰的医疗和公共卫生等事业单位工作人员，所在地区或单位经批准可以追加其他物质奖励。

·疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员，在申报晋升同系列高级职称时，可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次且优先评定。其中，获得省部级以上表彰且满足基本条件的，可直接评聘上一级职称。

福建

福建省委组织部、省卫生健康委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合出台《关于进一步激励关爱奋战在新冠肺炎疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的若干措施》，从政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等方面推出举措，激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控中积极发挥作用，决胜疫情防控人民战争、总体战、阻击战。

·对在疫情防控工作一线经受重大考验，作出重要贡献、群众公认度高的干部，及时提拔使用或优先晋升职级。

·对在疫情防控工作一线表现优秀的人才，在“百人计划”“雏鹰计划”等省级人才项目遴选时给予倾斜支持。

·落实一线人员临时性工作补助，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

·对作出突出贡献的专业技术人才开辟招聘评审绿色通道，直接申报评审高级职称；技能人才可提前一年申报高一等级职业资格。

·统筹安排一线人员疫后免费体检和休养，做好我省外派援鄂医务工作者、工作人员及直接参与一线医疗救治工作的医疗卫生人员免费体检工作和优先安排带薪休养休假。

·对在疫情防控和复工复产中表现突出的先进集体和个人，可根据有关规定，简化项目公示、审批等程序，给予及时表彰奖励，奖励比例可不受限制。

河南

打赢疫情防控阻击战，专家人才是重要力量。河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委员会等4部门联合印发《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》，要求教育引导广大专家人才牢记习近平总书记对广大知识分子的殷殷嘱托，最大限度发挥专家人才特别是医疗卫生领域专家人才在疫情防控中的重要作用，决胜疫情防控阻击战。

·对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。

·对参与疫情防控和医疗救治一线工作的专家人才，符合“中原千人计划”、“中原百人计划”、河南省优秀专家、享受省政府特殊津贴人员、河南省学术技术带头人申报条件的，可享受一次不受指标限制，单独申报，优先评选的政策。

·对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，协调所在单位切实帮助解决实际困难。

湖北

湖北省委组织部、省人社厅印发《关于对新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员实行人事人才倾斜政策措施的通知》，明确对参加新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称评审、岗位晋升、人才项目评选、人才招聘引进等方面的倾斜政策，进一步激励疫情防控一线广大专业技术人员攻坚克难、担当作为。

·对在疫情防控一线作出突出贡献，获得市（州）级党委政府或省级工作部门表彰，或记功奖励的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，经审核可提前一年申报评审高一级职称。

·对在疫情防控一线作出突出贡献，获得省（部）级以上表彰或记大功奖励的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，经审核可纳入特殊人才职称评审“绿色通道”。

·对现聘用在医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术正高级岗位，在疫情防控一线作出突出贡献，获得省（部）级以上表彰或记大功奖励的，在2020年度全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘中，可直接申报认定聘用。

·对在疫情防控一线表现优秀、作出突出贡献的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，单位可结合平时表现，根据实际破格（越级、缩短任职年限）进行岗位晋升。

·在2020年度享受省政府专项津贴人员选拔中单列指标，重点激励在疫情防控一线作出贡献的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员。

·在推荐“国务院特殊津贴”人选、选拔“省突出贡献中青年专家”以及评选“楚才引领计划”名师、名医、青年人才等各类人才项目中，向在疫情防控一线作出突出贡献的专业技术人员倾斜。

湖南

湖南省委组织部、省财政厅、省人社厅联合下发《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》，综合采取提拔晋升、考核奖励、工作保障、走访慰问、表彰宣传等措施，激励疫情防控一线工作人员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋勇向前，坚决打赢疫情防控阻击战。

·对在防控一线表现突出、符合党员条件的入党积极分子，可不受本单位发展党员指导性计划等限制及时发展入党。

·对在防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的干部，要及时提拔使用或晋升职级。

·对在防控一线表现突出的医务工作者（含医、护、技、药）和科研人员等专技人才，经核准可破格申报职称，在职称评审时可在评审职数、通过率、继续教育学时等方面予以放宽，在职称聘任、职务任用上予以优先。

·优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资。

·各级留存党费要突出关爱帮扶，划拨党费主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者。