房子是有，但工资收入肯定不行
义乌聘任制公务员让人把焦点对准了“高薪”二字，义乌方面也表示技术岗位要比照市场价格。但是对于大多数“小”公务员来说，薪酬依然是一个“苦逼”、“鸡肋”的话题。对于外界对公务员福利待遇的羡慕，部分公务员并不认同。
李晓是副处长，月收入为5000~6000元。他和方中都希望公务员制度早点改革，因为他们都是技术部门，但是实际收入跟义乌聘任制公务员差得不是“一星半点儿”。
方中的同学不少在企业已是高薪的经理。他坦言自己也有不少机会。但是当公务员看中的就是稳定和压力相对较小。
对于外界艳羡的分房子等福利，方中认为这是一个“鸡肋”——“如果我在企业，早就是高收入群体，自己买大房子了”。方中现在住在一个60平方米的小两居，还着贷款。妻子也是外调进京，收入也比较低。在人们眼中“肥的流油”的大部委当上领导的他，还用着最普通的几百元钱的手机。
说起义乌高薪聘请公务员，李潮认为目前不可能大面积推广，“起码‘小’公务员现在是不能光想着挣钱了，想挣钱就别来当公务员。”他和妻子两人的月收入一直徘徊在4000元左右。但是二人的父母在婚前各给他们买了一套房子，后来又赶上单位福利分房，各自又买了一套。拥有4套北京房产，李潮说主要是图稳定，“房子是有，但是工资收入这块儿肯定不行。”
（记者 罗娟 应采访对象要求，本文人物均为化名）
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公务员改革试点
深圳聘任公务员无解聘 在深圳4万多名公务员中，聘任制公务员占比近10%。自2010年10月，深圳市发出公开招聘聘任制公务员的公告至今3年多来，深圳3200多名公务员竟无一人解聘，首聘3年期满后，他们全部进入续聘期。
义乌聘任制公务员高薪 经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,浙江首批5名聘任制公务员已进入公示,将于近期走马上任。作为引进人才试点的义乌市有关负责人表示,聘任制公务员没有行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。在待遇方面,将按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元。
吉林试水政府“雇员”制 2002年6月，吉林省在全国率先推行“政府雇员”制度，并正式下发了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》。政府雇员是吉林省政府从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。2003年6月10日，吉林省发布了公开招聘3名政府雇员的信息。到2005年，招聘工作已基本停止。
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