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地方探索
江苏扬中开展公务员阳光心态塑造行动
针对少数公务员在工作中暴露出职业倦怠的问题，江苏省扬中市积极开展全市公务员阳光心态塑造行动，帮助广大公务员树立正确的事业观、价值观，保持心理健康。
该市与江苏大学应用心理学研究所合作开展公务员压力成因及心理健康状况调查，并进行应用心理学的科学评估。通过“30、40、50”的不同年龄群体进行专题化的“阳光心态”调节，在从事工作的横向分布上，通过乡镇、市属部门的不同公务员群体进行有针对性的“阳光心态”培训，从而构建心理保健、压力调适的全方位渠道和网络。该市建设具有“心理测量系统、音乐放松系统、HRV心理训练系统”等功能的“阳光心态”工作室和心理健康服务中心，设立公务员心理热线，聘请心理医生为公务员进行心理咨询和心理援助。
除硬件外，该市还注重制度建设。构建“阳光心态”教育调节培训制度，将心理保健和心理调适内容纳入干部教育培训课程体系。以组织部领导双向约谈制度为载体，广泛开展谈心谈话活动，紧紧抓住干部工作和生活中心理、思想变化的关节点，帮助广大公务员塑造阳光心态，营造和谐心境。建立干部关爱工作机制，建立完善领导干部考察考核结果阳光反馈模式，切实加强机关文化建设，广泛组织干部开展丰富多彩的业余活动，积极创造条件帮助干部缓解工作压力，调解干部心理健康。
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