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问题：如何处理好维护“一把手”威信与加强对“一把手”监督的关系？
观点：维护“一把手”的威信与加强对“一把手”的监督，看似矛盾，实则统一。有力有效的监督是促使“一把手”正确运用威信、维护整体形象的根本保障。
卞百平：“一把手”的威信，事关班子的凝聚力、队伍的战斗力。我们党实行的是民主集中制原则，既要讲民主，又要在民主的基础上讲集中。这就好比一支乐队，既需要多种声音，又需要有一个指挥，离开了指挥，乐队的演奏就不协调。从这个意义上说，“一把手”应该有威信。
“一把手”的威信不应该仅仅依靠组织赋予的权力，而是应该来源于思想引领、目标引领、作风引领和把方向、抓大事、谋全局的领导能力，来源于党性坚强、公正无私、言行一致的优良品质和人格魅力，来源于眼光敏锐、见微知著、张弛有度、善于带头带班带队的领导艺术，来源于一心为民、造福百姓的群众基础。
没有威信的班子是难以有战斗力、出生产力的，缺少监督和约束的个人威信也是十分危险的。维护“一把手”的威信与加强对“一把手”的监督，看似矛盾，实则统一，统一于一个班子立党为公、执政为民的具体实践。一个地方、一个部门的党政“一把手”，不是简单的自然人，在很大程度上是党委、政府或部门的人格化的代表。“一把手”出问题，影响的不仅仅是个人形象，而是整个地区、整个班子或部门的形象。而有力有效的监督是促使“一把手”正确运用威信、维护整体形象的根本保障。
这种监督包括党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督、群众监督，也包括上级监督、同级监督、下级监督等等，但最基本的一条就是要坚持民主集中制原则。“一把手”要坚持正人先正己，自己首先要行得正、过得硬，带头廉洁自律、以身作则、率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，有坦荡之胸怀、容人之气度、纳谏之雅量，充分发扬党内民主，确保决策的民主化、科学化。班子成员要敢于坚持原则、敢讲真话、敢于批评，遇事多商量、多沟通，工作中相互补台、相互提醒、相互帮助，始终保持心齐、气顺、劲足、风正的良好局面。
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