三年来，市司法局挂职干部周蔚充分发挥司法干部优势，给村、组干部和村民上法律知识课10余次，帮助解决涉法问题12起，调处各类矛盾纠纷百余起。这是周蔚（右）挂职时走访村民高家喜。
市人防办与白马社区党总支联合举办基层党组织“创先争优”联动会。图为挂职干部张晨曦（右）在为社区党员介绍长沙市“金满地”大型人防工程。
编者按
“到基层去经风雨，在实践中长才干。”2009年，市委实施干部队伍建设“五百工程”，其中从市直单位选派了99名优秀年轻干部到农村挂职担任村党组织第一书记或村级工作指导员，任期三年。三年来，这群平均年龄不到30岁的年轻干部在广袤的农村播撒希望、锤炼自我、推动发展。如今，三年即将过去，他们在基层经历了什么？又收获了什么？在此，特整理部分挂职干部的“个人感言”和“民情日记”，与读者分享。
个人感言
责任是最好的教科书
讲述人：刘虎（原市中心医院干部，挂职宁乡县灰汤镇双建村第一书记）
近日，我有幸通过全市竞争性选拔担任了雨花区井湾子街道工委副书记。这次同时入围的到村挂职干部共有5个，大家有个共同的心声，就是非常感激此前市委安排我们到村里锻炼，因为这三年，我们才有底气担起更大的担子。
3年前刚到村上任，镇党委就明确，第一书记要承担第一责任。我原是医院干部，领域陌生，身份转换，脑子有些发懵。但既然来了，就容不得迟疑。
双建村是2005年由三个村合并而成的。很长一段时间，村干部仍按原来的“老村”各管各事，群众也只认“老领导”，互不来神，村级建设难以开展。责任在肩，首要的就是合班子、聚民心。为此，我们反复研究，决定打破原有格局，重新调整村干部联系区域和工作分工，随即组织了一次全面的“民情大走访”。虽是一个村，但因历史原因，村干部对各家各户并不熟悉。通过大走访，拉近了干群距离，掌握了村情民意，解决了一些实际问题，村干部的全局观、影响力大为增强。
到村一年后，灰汤镇党委还安排我负责镇里的城管、卫生、旅游等工作。我坚持诚心学、踏实干，也都得到了各方肯定。三年下来，我最深的体会是：责任是最好的教科书。肩头有责任，心中就有动力，手里就有办法，能力素质也就会随之提升。
|
