“德”字贯穿选任干部的各个时代
新《条例》鲜明地将好干部标准写进总则第一条，并围绕利于选准用好党和人民需要的好干部提出了新要求，其原则就包括：五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先。
虽然干部人事制度改革和市场经济、行政体制改革紧密相连，不同时期对干部的能力和水平要求不同，但对“德”的要求从革命战争年代起就始终没有变过。
1938年10月，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中郑重提出“任人唯贤”的干部路线，具体解释了德才兼备中的“德”主要是指干部的政治态度、思想品德和工作作风。
作为党的第二代中央领导集体的核心，邓小平提出了干部队伍建设的基本指导“四化”方针，即革命化、年轻化、知识化、专业化。他认为，办好中国的事情，从一定意义上说关键在人，关键要看能不能造就一支高素质的干部队伍。
1996年，江泽民对建设高素质的干部队伍进行了全面系统的阐释。他强调，提升党员领导干部的政治品质，就必须坚持做到“讲学习、讲政治、讲正气”。
在2009年9月党的十七届四中全会上，胡锦涛正式提出“坚持德才兼备、以德为先”的用人标准，从而全面发展了毛泽东提出的德才兼备干部选拔任用标准。
2013年，习近平在全国组织工作会议上明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为干部选拔任用工作提供了重要遵循。
纵观各个时代选人用人标准和《条例》的修改完善，始终坚持的原则是与党的价值、社会主义价值相一致，而新《条例》与十八大以来中央新的权力治理精神是一致的。(南方日报驻京记者 杨春)
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