三、程序和方法
(一)报名和资格审查:报名人员通过互联网报名,经资格审查初审合格者进入笔试。资格审查贯穿公开选拔全过程。
报名时间:2013年5月30日9:00至6月5日18:00,考生登录“贵阳人力资源网”(www.gyrc. cn)提交报考申请。
(二)笔试:笔试采用闭卷方式进行,按百分制计分。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩,从高分到低分依次确定面试人选。
(三)资格复审和面试:面试前,进入面试人员携带复审材料原件及复印件到云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“区公选办”)进行资格复审。
面试实行百分制,及格分数线为60分,达不到及格线的不能进入驻点调研测试环节。
(四)驻点调研测试:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入综合成绩。根据综合成绩由高到低确定进入驻点调研测试人选。驻点调研测试实行百分制。
(五)组织考察:按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、驻点调研测试成绩占10%计入总成绩。根据总成绩由高到低,确定考察对象。
(六)体检:区公选办根据考察情况,按照1∶2的比例确定体检人选,体检合格者,经研究后确定为陈述人选对象。
(七)个人陈述、差额票决:陈述人选在区委常委会上进行竞岗陈述,根据竞岗陈述和考察情况,区委常委会以无记名投票方式,差额票决产生拟任职人选。如某一职位无合适人选,拟任人选数低于选拔职位数,减少拟选拔的职位数。
(八)公示和办理任职手续:对拟任用人员进行7天的任前公示,公示期满,未发现影响任用问题的,明确职务后按规定办理试用手续。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续；如属于调任人选的,同时报上级主管部门办理公务员调任手续。不胜任的,免去试用职务。
四、管理与待遇
公开选拔任用的领导干部在试用期内,享受相应职级干部的政治、生活和工资待遇。对从贵阳市以外考入我区的高层次人才,签订工作协议满5年以上的,可享受以下待遇:
(一)博士或正高级专业技术职称的人员每月享受1000元人才津贴,自引进之日起发放5年；一次性发放住房补贴15万元。
(二)获得硕士学位并具有副高级专业技术职称的人员每月享受500元人才津贴,自引进之日起发放5年；一次性发放住房补贴5万元。
(三)子女就读义务教育阶段学校的,按就近入学原则和实际情况,由区教育部门具体安排。非本市户籍的享受本市户籍学生同等待遇。
(四)配偶随同来区工作的,原则上可调入相同性质的缺编单位；配偶未就业的由区人力资源和社会保障部门帮助推荐就业,人事档案免费挂靠区就业服务机构；配偶自主创业的按相关规定享受小额贷款担保优惠政策。
五、其他事项
云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部具体报名办法等相关详细情况,请登录云岩党建网(www.yyyj.gov.cn)查询。
咨询电话:0851—6679079
云岩区公开选拔工作领导小组办公室
2013年5月27日
