编者按 2012年,我省抓住贯彻落实国发2号文件契机,积极争取中央组织部、中央统战部、国家民委支持,从省直机关和各市(州)共选派了60名优秀干部到中央国家机关、中央企业和部分经济发达省市挂职锻炼。这批干部珍惜机会、加强学习、真挂实干,在带回先进发展理念和发展方式的同时,开阔了视野,提升了能力,增长了才干,有效拓宽了我省对外交流的平台。今年我省继续选派60名干部到中央国家机关、中央企业和部分经济发达省市挂职锻炼。为充分展示和使用挂职工作成果,启迪广大干部进一步解放思想,学习借鉴先进发展理念,特刊发几位挂职干部心得体会,供交流参考。
珍惜机遇 主动作为
黄秋斌
挂职锻炼是年轻干部积累知识、提升能力、丰富履历、全面成长的好方式。一年的中央国家机关挂职锻炼,让我们开阔了视野、提升了能力、干成了实事、结交了良友、展示了形象,同时也树起了强烈的发展自信、跨越自信、小康自信,看到了增比进位、后发赶超的希望,更坚定了热爱贵州、建设贵州、奉献贵州的信心和决心。做好挂职工作,我有这么几条具体体会。
一要提前做足功课。在认识上,要把挂职作为难得的机遇,不要有“镀金”、“度假”、“过客”思想。在行动上,要做好挂职的知识储备,尤其是要提前熟悉挂职单位工作业务,了解其内部运转程序和管理制度,掌握基本技能,为到岗工作打开局面打下基础。二要制定明确目标。结合自身实际,对挂职一年中要办成哪几件事、提升什么能力、引进什么项目等确定目标。三要及时转变角色。作为地方领导,很多时候你是指挥员；作为中央国家机关挂职干部,很多时候要适应“办事员”的角色转变,努力做到工作到位不越位、履职不失职、帮忙不添乱。四要积极主动作为。干事是挂职干部锻炼实践、提高领导能力的重要途径,也是工作业绩的主要体现。挂职工作中很多机会是主动作为得来的。挂职干部作为主动不主动,效果完全不一样,一定要充分发挥主观能动性,饱含激情、充满自信地勇于做事、勤于做事、善于做事,主动学习、主动思考、主动实践,主动融入挂职单位环境,主动参与挂职单位活动,主动履行挂任职务工作职责。五要严格自律。挂职干部不仅仅代表自己,也代表着贵州形象,一定要“严”字当头,服从管理、严格自律,把“人”字写正,把“我”字看小,把“干”字放大,把“学”字用活,把“廉”字守住,树立起贵州干部的良好形象。
(作者为时任黔东南州委常委、副州长,2012年挂职中国人民银行条法司副司长)
在创新驱动中培育竞争新优势
宋书平
赴上海挂职学习有许多感慨和感悟,但至深的还是工业经济的“创新驱动、转型发展”,由此启示我们对贵州发展优势进行再认识。
资源丰富是贵州的比较优势,借鉴别人的成功经验是我们的后发优势,二者组合的乘数效应是贵州后发赶超的有利条件。东部沿海地区部分产业顺势转移,既是国际经济形势所逼,也为国内政策所导。趁势而上营造良好环境,乘势而为承接产业转移,这是立足现实的便捷可行之路。但一味地模仿他人,追随别人的脚步,势必可赶难超；只盯资源开发,不重科技创新,终将难以为继。
贵州要想在激烈的区域竞争中占据一席之地,凸显优势和地位,甩掉垫后和挂末的帽子,必须走上内生增长的可持续发展之路。只有培育竞争新优势,抢占制高点,才能立于不败之地。在制定优惠政策招商引资的同时,还要着力营造良好的法制环境、政务环境、信用环境和科技环境,增强软实力。工业经济要注重向两头延伸,大力发展企业研发、工业设计、销售中心等高端环节,提高附加值,培育企业的根植力。规划建设工业园区,不仅要有生活性服务配套设施,还要加强生产资料交易市场及公共研发检测等平台建设。孵化科技企业,不仅要提供物业管理、注册办证这些传统的、简单的企业服务,还要深度介入企业的成长过程,创造条件为企业提供创业指导、市场策划、投融资服务、财务管理咨询、法律服务咨询、高新技术企业认证、科技项目申报、知识产权管理和企业上市等专业服务。
(作者为息烽县委副书记,2012年挂职上海市松江区洞泾镇党委副书记)
