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党内民主是“小圈子”的克星
党内民主是“小圈子”的克星。党内民主发挥得越好，“小圈子”就越难生存。要严格执行民主集中制，发扬党内民主，保护党员知情权、参与权、监督权，在选人用人、项目审批、政策制定等关键环节上强化制度规范，防止“一言堂”现象，防止公权私用，消除“小圈子”存在的土壤。
公开透明是权力的防腐剂。要不断完善党务、政务公开制度，发挥群众和社会舆论监督作用，把对干部的监督延展到工作时间外、生活交际圈中，及时掌握干部思想和廉洁自律情况，及早预防不良的苗头，让干部不能搞、不敢搞小圈子。要加强领导干部党性教育，引导领导干部放开视野，跳出个人的“小圈子”，融入群众的“大圈子”，多到基层、到一线、到群众中去交朋友，多交有利于人民、有利于事业的朋友。
——重庆沙坪坝区委组织部 朱杰
干部相处应秉承“周而不比”
孔子曰：君子周而不比，小人比而不周。意思是说，君子合群而不与人勾结，小人与人勾结而不合群。领导干部相处要秉承“周而不比”的古训。
领导干部也是人，也需要正常的人际交往和感情，这本无可厚非。但是，圈子不等于“小圈子”，讲感情不等于徇私情。以私利为目的的交往，结交的不过是一些趋炎附势之辈，只会不断让人突破底线，坠入腐败的深渊。相反，以提升自我、情系百姓为目标的交往，则会在志趣相投的人群中不断获得正能量，进而推动工作的开展、事业的进步。君子之交淡如水。人与人之间的交往应该懂得随缘、惜缘，而不过分攀缘。领导干部之间的相处如果能够摒弃利益趋附，以真诚为前提，以友善标准，也就不会陷入结派营私的“小圈子”。
——北京市通州区委组织部 李欣
【案例】
2009年，浙江巨化集团爆发贪污贿赂窝串案。从原董事长叶志翔、原副总经理黄华章两名集团领导，再到原副总会计师杨福平、原总经理助理李建华等15名中层部门领导全部涉案，涉案总金额1000多万元。
衢州市委原常委、巨化集团公司原董事长叶志翔在《悔罪思过书》中写到：这些年，我结交了一些层次不高、素质低下的民营企业或个体老板做朋友，把他们当小兄弟。在与他们的吃吃喝喝中，我开始贪图享受；在他们的赞美和吹捧声中，我开始分不清善恶；在他们的糖衣炮弹面前，我放松了警惕，迷失了自我，丧失了原则……
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