党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。近期，各地相继召开行政机关公务员管理工作会议，围绕贯彻落实十八大精神，科学谋划部署今年的公务员管理工作。
通过会上透露出的信息和各地相继推出的新举措，记者发现，公务员制度建设和队伍建设齐头并进，多项工作将向纵深发展，公务员管理工作呈现喜人态势。
争做人民满意公务员活动将突出为民务实清廉
开展做人民满意的公务员活动是公务员队伍建设的重要载体。今年将开展第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，突出为民务实清廉主题。各地以此为主题，丰富活动内容和形式，引导活动向纵深发展。
各地通过将活动与岗位结合，充分调动公务员的主动性、积极性。河南省在全省行政机关公务员管理工作会议上提出，将以创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”为抓手，继续加强公务员队伍建设。
“争做人民满意公务员活动是一项集思想建设、作风建设、业务建设、制度建设、廉政建设等为一体的综合性、长期性的工作”——这是许多公务员管理工作者的共识，因此，各地格外注重建立长效机制。安徽将把活动的重点放在与人民群众直接联系的窗口单位和基层执法一线，努力提高服务质量和满意度，推进活动长效化常态化。
推进公务员法配套法规建设，加强法律法规执行情况监督检查
从1993年实施《国家公务员暂行条例》至今，我国公务员制度已经走过了20年的发展历程，公务员制度体系基本建立。制度建设的重要性在于，它可以有力促进队伍建设，调动整个公务员队伍的积极性，不断增强这支队伍的生机和活力。
今年，各省（区、市）在行政机关公务员管理工作会议上均提出，将进一步完善制度、健全机制，努力把十八大报告提出的“完善公务员制度”的新要求落到实处。广西将完善公务员录用考试资格审查、面试工作规则、面试考官管理、录用考察办法和公务员申诉案件办案规则。山东深入学习宣传公务员法律法规，完善公务员遴选、分类管理等制度规定，健全公务员法执行监督检查长效机制。
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