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四、选拔程序（不含街道办事处主任职位）
（一）报名。每人限报一个职位。凡符合公选职位报名条件的，均可自愿报名。
（二）资格初审。江夏区公开选拔处级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位职数与资格审查合格人员的比例一般不低于1:10。达不到1:10的，经征求报名者意见后，可以从报考其他职位符合条件的人员中调剂；调剂后仍达不到规定比例，经区公开选拔处级领导干部工作领导小组研究，可作适当调整，但调整比例不低于1:8。如人数仍不足，取消该职位招考。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
（三）笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识及重要政策法规的掌握程度，重点测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。报考人员在参加笔试时，一并提供户口簿、身份证、工作证（或在职证明）、学历及学位证书、任职文件、专业技术职称证书、培训证书、专业成果证书、奖惩文件等相关资料原件，交区公选办进行资格复审。
（四）面试。按报考职位职数取笔试成绩排名前6名的考生进行面试。考生资格复审不合格的，按所报职位职数考生的笔试成绩排名顺序依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力、素质和个性特征等方面与选拔职位的适应程度。
（五）业绩潜能评估。聘请有关专家组成业绩潜能评估小组，根据报考者提供的相关资料，对报考者的业绩潜能进行评估并赋分。
（六）体检。面试结束后，组织面试考生集中进行体检。
（七）考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10％的比例计算考生初步成绩。按报考职位职数取初步成绩排名前3名的考生组织考察。体检不合格的，按所报职位职数考生的初步成绩排名顺序依次递补考察对象。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。考察主要对照考生所填工作实事，重点考察实干、实事、实绩和实效，全面客观评价考生的德、能、勤、绩、廉，并赋分。
（八）任用和管理。考察结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10％、考察占10％的比例计算考生最终成绩。根据考试、业绩潜能评估和考察等综合情况，按选拔职位职数与拟任人选1:2的比例提出拟任人选建议，提交区委常委会进行差额票决，确定拟任人选。拟任人选经公示无影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，原则上回原单位，或另行安排工作。
街道办事处主任职位的选拔程序，请登录江夏区政府门户网（http://www.jiangxia.gov.cn）或江夏党建网（http://www.jxqdj.gov.cn）查询。
五、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
2013年3月5日8:30至3月29日17:30（面向江夏区选拔职位报名时间为2013年3月5日8:30至3月15日17:30）。
（二）报名方式
1、现场报名。报名地点：武汉市江夏区委组织部353室（武汉市江夏区文化大道99号，区委区政府办公楼三楼）。报名时须提供《武汉市江夏区公开选拔处级领导干部报名登记表》（可网上下载）一式二份，近期2寸免冠彩色照片3张，电子照片，户口薄、身份证、工作证（或在职证明）、学历及学位证书、任职文件、专业技术职称证书、培训证书、专业成果证书、奖惩文件等原件及复印件，由工作人员现场审核。
2、网上报名。请登录江夏区政府门户网或江夏党建网下载并填写《武汉市江夏区公开选拔处级领导干部报名登记表》，连同近期2寸免冠彩照电子版，户口薄、身份证、工作证（或在职证明）、学历及学位证书、任职文件、专业技术职称证书、培训证书、专业成果证书、奖惩文件等资料的扫描件电子版，发送至江夏区公选办电子信箱（whjxqgxb@163.com）。参加笔试时再提供相关资料原件及复印件。
准考证由考生到区公选办直接领取，或由区公选办通过邮件发送至考生电子邮箱下载，具体时间见公告。
六、其他事项
公开选拔中的资格审查、笔试、面试等具体日程安排，以及笔试、面试、业绩潜能评估、初步和最终成绩等均可登录江夏区政府门户网或江夏党建网查询。
办公电话：027-81568353，81568348
传 真：027-81568353，81568356
监督电话：027-81782977
通讯地址：武汉市江夏区委组织部353室
邮 编：430200
本公告由江夏区公选办负责解释，其他未尽事宜另行通知。
武汉市江夏区公开选拔处级领导干部
工作领导小组办公室
2013年3月5日
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