闻鼙鼓而思良将。
杭州市第九次联合公选乡镇街道党政副职拟任人选日前已全部产生，一批“80后”年轻干部即将投身于“三城三区”建设的最前沿。
乡镇街道干部身处基层第一线，每天都直接面对老百姓，最接近群众、最接地气，是密切联系群众的最关键环节，也是推动各项工作落到实处的“排头兵”和“先锋官”。
如何建立健全来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，让优秀年轻干部脱颖而出，给想干事、会干事、能干成事的年轻人提供施展才华的机遇和舞台，杭州又一次用创新举措解答了这一课题。
联合公选让优秀年轻干部脱颖而出
27岁的芮佳楠是上城区紫阳街道上羊市街社区党委书记，这次公选，他以优异的成绩在“总决赛”中胜出。
芮佳楠的脱颖而出，除了自身德才素质和主观努力之外，也得益于这次联合公选提供的机遇。
“从社区书记到街道副职，联合公选为我们畅通了通道。这些年，市里区里都非常关心社区工作者，这次又专门推出岗位面向村、社区党组织书记招考，对我们是莫大的激励。”芮佳楠说。
去年11月30日，我市发布了《第九次市和区、县(市)联合公开选拔领导干部公告》，芮佳楠看到自己符合条件，马上报名参加。
“我用我的亲身经历告诉社区的同志尤其是年轻同志，安下心来认真做事，社区干部很有前途。”芮佳楠对记者说。
记者从市委组织部了解到，这次联合公选，共有2020名“80后”报考乡镇街道党政副职，97名拟任人选的平均年龄还不到30岁，最年轻的出生于1987年。
一位长期研究干部人事制度改革的人士这样评价这些“80后”年轻干部，他们如同广袤大地中一颗颗饱满的种子，沐浴到充足的阳光雨露，就会逐渐成长为栋梁之才。“而联合公选，就是一条拓宽视野、打破论资排辈，让优秀年轻干部脱颖而出的‘绿色通道’。”这位人士说。
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