基层公务员的“忙”与“茫”

“第一国考”缘何降温

2014年地方公务员考试正陆续在全国各地进行。与往年相比，今年各地考试报名火爆情况大不如前。根据公开资料统计，已发布招录公告的23个省份中，其中16个报名人数出现下降，15个出现招录、报名人数“双降”局面。

3月23日，辽宁省公务员局公布，2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试实招6622人，报名缴费16.4万余人，比去年减少1.8万余人。

辽宁的情况只是公务员考试降温的一个缩影。2014年上半年，北京公务员招考共1465个职位，招录3452人，较去年职位数减少415个，招录人数减少221人。最终5万余人参加考试，减少近两万人。上海计划考试录用4476人，比去年少229人，报名人数也减少约9000人。广东省计划考试录用1万多名，比去年减少2928人;报名人数25万多人，比去年减少1万多人。本文来源：瞭望观察网

大学生是“第一国考”的生力军，今年高校毕业生727万人，创下历史新高。在大学生就业人数增多和难度加大的情况下，“第一国考”却出现降温。这释放出许多信号，也折射出诸多变化。

辽宁省委党校教授周维强表示，随着法治中国建设的推进和行政管理运行的愈加透明，公务员工作越来越偏重于“服务”，而不是“权力”。“考碗族”更加趋于理性，公考热必然出现降温。

多位受访专家表示，公务员是公共政策的实际制定者和执行者，这一群体的工作能力和绩效水平体现着一个国家的治理能力，成为国家“软实力”的重要一环。特别是在社会转型期和服务型政府建设的关键时期，基层公务员的工作强度和工作难度正在不断增强。此时，新一轮的公务员分类改革，应通过薪资、选拔、社保等一系列制度安排，使公务员群体的福利待遇保持一定的竞争力，吸引足够多的优秀人才进入公务员队伍。(文/记者范春生)