广西崇左市2013年引进人才公告

三、优惠政策

（一）聘任政府高层次专业工作人员享受的待遇：

按《崇左市聘用政府高层次专业工作人员管理试行办法》（崇办发〔2011〕197号）规定，对于引进到崇左市政府部门不入编、不具备公务员身份，不担任行政职务的急需紧缺高层次专业工作人员实行年薪制，签订聘用合同（聘期为1-3年）。年薪标准分别为9万元/年、12万元/年、15万元/年不等或更高的年薪（可根据社会工资标准适时调整）。

（二）引进到企事业单位的急需紧缺人才享受的待遇：

1. 经济待遇

按《崇左市高层次人才引进、培养和使用暂行规定》（崇发〔2011〕30号）精神，引进到崇左企事业单位工作且签订协议服务5年及以上的高层次人才，除正常的工资、福利、保险待遇外，还享受以下待遇：

（一）享受国务院特殊津贴人员，国家“百千万人才工程”第三层次人选，省区“十百千人才工程”第二层次人选。住房补贴45万元（分三年发放）、一次性安家费补贴20万元。

（二）享受省级政府特殊津贴的人员；省级优秀专家以上高层次人才。住房补贴30万元（分三年发放）、一次性安家费补贴10万元。

（三）上年度世界500强企业和中国100强企业的中层以上管理人员。住房补贴24万元（分三年发放）、一次性安家费补贴10万元。

（四）曾在国内外知名科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才。住房补贴15万元（分三年发放）、一次性安家费补贴5万元。

（五）携带具有生产开发价值，且是有知识产权的技术项目、成果、专利和专业技术的人才。住房补贴15万元（分三年发放）、一次性安家费补贴5万元。

（六）具有正高级专业技术职务资格的人才。住房补贴12万元（分三年发放）、一次性安家费补贴4万元。

（七）获得博士学位的博士研究生。住房补贴9万元（分三年发放）、一次性安家费补贴3万元。

（八）获得硕士学位，且为崇左市急需紧缺专业的“985工程”院校毕业的硕士研究生。住房补贴6万元（分三年发放）、一次性安家费补贴2万元。

（九）未列入上述类别人才，但为崇左市经济社会发展急需紧缺人才，参照以上相应类别人才享受相关待遇。

引进到企业单位工作的人才，由用人单位与个人签订聘用合同，待遇由企业自行发放。

2. 政治待遇

属急需紧缺的硕士研究生，经崇左市委人才工作协调小组批准入事业单位编制后，级别可定为事业单位管理的8级职员。

引进的博士研究生，毕业前已有两年及以上工作经历，试用期满且表现优秀的，经市委批准同意，可提拔担任副处级领导职务或确定为副处级非领导职务；毕业前没有两年工作经历的，试用期满且表现特别优秀的，经市委批准同意，也可提拔担任副处级领导职务或确定为副处级非领导职务。

（三）以调动、兼职、挂职、咨询服务、来崇创业等方式引进的高层次人才，合作方式和待遇可按照一人一策、一事一议、特事特办的原则具体洽谈。

（四）按照国家有关政策，妥善解决引进人才落户、配偶安置、子女入学等方面问题。

（五）组织人事部门对引进的人才实施跟踪、服务、培养和管理。