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要点四：大力推进平时考核
为落实党的十八大提出的“完善干部考核评价机制”的要求，今年将继续推动公务员考核工作开拓创新。去年，在坚持做好年度考核工作的同时，全国各省区市均不同程度开展了平时考核工作，平时考核的管理、导向、激励和鞭策作用日益凸显，今年将大力推进平时考核工作。
起草下发加强平时考核工作的规范性文件，努力实现平时考核工作科学化、制度化。充分发挥考核联系点的示范作用，重点探索平时考核方式方法，努力破解指标设计、数据采集、结果应用等难点问题，建立健全平时考核制度，推动平时考核普遍开展。
要点五：加强公务员职业道德建设
今年，按照党的十八大提出的“坚持德才兼备、以德为先”和“抓好道德建设这个基础”的要求，将继续狠抓《公务员职业道德培训大纲》的贯彻实施，加强公务员职业道德建设。
坚持不懈地开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大公务员的政治意识、宗旨意识、大局意识。重点抓好担任领导职务公务员、基层公务员和窗口单位公务员的教育培训，提高广大公务员的职业道德水平，增强职业荣誉感和责任感。突出政务诚信教育，推动公务员职业道德培训经常化、规范化。加强职业道德养成，开展各具特色的职业道德主题教育实践活动、机关文化创建活动，引导公务员践行职业道德。总结推广典型经验，推动公务员职业道德规范和诚信体系建设。以职业道德建设为切入点，推进公务员整体道德素质的提高。
要点六：切实做好国家表彰奖励工作
今年将继续做好国家表彰奖励工作，发挥其激励作用，充分调动各方面人才的积极性、主动性和创造性。
一是贯彻落实党的十八大提出的“建立国家荣誉制度”的要求，加快推动《国家勋章和荣誉称号法》、《国务院表彰奖励工作条例》立法进程，争取尽快出台《国家文化荣誉奖管理办法（试行）》。二是积极开展公务员奖励工作。对在重点工作、突发事件中表现优秀的公务员及时给予奖励，切实发挥奖励的激励作用。三是加强表彰奖励综合管理。研究充分发挥先进模范示范作用的机制和劳模待遇管理制度。完善授予部级荣誉称号政策制度，做好省部级荣誉称号授予工作。组织开展省部级以上荣誉称号获得者休假疗养，建立省部级荣誉称号获得者数据库系统。四是规范评比达标表彰工作。进一步完善政策法规体系，严格审核2013年度评比达标表彰项目，加强对各地区各部门评比达标表彰工作的督促指导和监督检查，推动全国评比达标表彰工作科学、规范、有序进行。
要点七：加强公务员管理部门自身建设
打铁还需自身硬。作为“管”公务员的部门和人员，公务员管理部门将继续加强自身建设，打造模范部门和过硬队伍。
积极推动公务员管理机构建设，进一步完善内部规章制度，形成管理规范、衔接有序、协调通畅、运转高效的工作机制。深入学习贯彻党的十八大精神，带头开展做人民满意公务员活动。广泛开展理想信念教育，加强职业道德建设。大力开展业务培训，加强能力建设，不断提高公务员管理者自身素质。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。推动以追求卓越、严格管理、团结和谐为主要内容的公务员管理机关文化建设深入开展。努力提高机关人员的业务素质和工作能力，维护公务员管理部门和公务员管理工作者的公信力和好形象。（周峰 魏杰）
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