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加强优秀年轻干部培养选拔
中共抚顺市委常委、组织部长 刘玉玮
源源不断地培养和选拔年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。党的十八大提出：加大培养选拔优秀年轻干部力度。实现全面建成小康社会的目标，要求我们必须增强紧迫感和责任感，扎实做好年轻干部的培养选拔，让更多年轻干部迅速成长，担当重任。
把坚定理想信念作为培养选拔年轻干部的首要任务。坚定的理想和信念，是成就事业的重要基础，是健康成长的根本保证，更是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。当前各种思想相互交织，对年轻干部的影响渗透更加深入，年轻干部成长所面临的考验更加严峻，坚定理想信念显得尤为重要。去年以来，抚顺市认真研究年轻干部成长规律，结合年轻干部特点，连续举办两期优秀年轻干部集中强化培训班，了解党的历史，组织参观革命教育基地，开展新旧生活对比等形式，强化年轻干部理想信念教育，帮助年轻干部校正人生航向，始终做到在信念上不动摇、在方向上不迷失、在目标上不放弃。
把加强党性修养作为培养选拔年轻干部的坚实基础。党性修养是年轻干部的立身之本、成长之基。当前，一些年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏对人民群众的深厚感情，缺乏对事业的执著与热忱。对此，抚顺市把加强党性修养作为年轻干部集中强化培训的必修课，高强度地强化党性锻炼，提炼出“对党忠诚、报效祖国、为民负责，一生清廉、博爱正义、追求卓越”价值理念，并通过课前课后、活动前后，反复强化，使之内化于心，外践于行；在典型示范上，注重用弘扬雷锋精神提升党性、砥砺品行，组织年轻干部学习雷锋、郭明义事迹，从人性上升华党性；在实践途径上，通过当工人、住农家、做义工等活动，把现场变成课堂，强化党的群众路线教育实践，让年轻干部在体验中感悟人生，进而树立正确的世界观、权力观、事业观。
把强化实践历练作为培养选拔年轻干部的重要手段。实践锻炼是培养年轻干部的“大课堂”。抚顺市开办的优秀年轻干部强化培训班，把信访锻炼作为实践培养的重要载体，通过请信访干部讲解信访业务、经济知识、形势和政策，到市、县区两级信访部门查阅案卷，以“师傅带徒弟”方式，帮助接待和服务群众，提高处理复杂问题及应对突发事件的能力，让年轻干部在工作一线经风雨、接地气、长见识、增本领，增进与群众的感情。有计划地安排年轻干部到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重的岗位上工作，到重点项目、重点工程建设一线，到完成重大任务、应对突发事件一线锻炼，安排基层干部进行“传帮带”，并加强跟踪管理和考核，推动干部在基层有作为。通过基层一线、艰苦岗位、复杂问题，培养年轻干部的吃苦精神、抗压能力、公仆情怀、责任意识，在实践中经受磨炼、积累经验，不断增强解决实际问题的能力。
把畅通成长路径作为培养选拔年轻干部的内在动力。培养是优秀年轻干部健康成长的必须准备，使用是年轻干部健康成长的具体落实。要把培养与使用有机衔接，畅通年轻干部成长路径，缩短培养周期，促进年轻干部脱颖而出。抚顺市在年轻干部强化培训中坚持育用结合，创设有效平台，让年轻干部脱颖而出。第一期年轻干部强化培训班中有11人通过公推比选、竞争上岗走上领导岗位。
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