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遴选人员平均年龄不到35岁
面向区县以下机关的遴选机制已成为本市选拔人才的常态化工作，遴选人数逐年增加。据主管机关统计，在前三次全市公开遴选中，共有74家市级机关参加，最终有278位综合素质好、熟悉基层的优秀公务员被选到市级机关工作，有效改善了本市市级机关公务员的来源和经历结构。
遴选人员平均年龄34.6岁，中共党员占92%；科员占66%，副科级职务占27%，正科级职务占7%；全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占28%，其中有5名博士；所学专业涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等。
10%遴选人员已获晋升
主管部门对参加遴选单位和人员开展的调查问卷显示，目前大部分遴选人员已经成为该单位骨干。在参加调查的第一批和第二批遴选干部中，有23%在遴选机关进行了干部交流，调整到重要或关键岗位，有10%已经晋升了上一级职务，有7%在年度考核中被评为优秀或嘉奖以上奖励，为市级机关注入了新的活力。
面向基层公务员公开遴选，可以优化公务员队伍结构，建立重视基层的用人导向，实现“让优秀人才到基层去、让机关干部从基层来”的公务员交流机制，建立公务员循环“培养链”。（记者 袁京）
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