多点穿透查 追溯防造假

中国组织人事报平顶山讯 （通讯员 梁波）今年以来，河南平顶山市建立“三评四察四印证”机制，不断提高新录用公务员政治素质考察工作质量。

建立单位（学校）、同事（同学）、群众评价“三评”机制，掌握考察对象一贯政治表现。函调考察对象所在单位（学校）党组织，重点了解考察对象政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入考察对象所在单位（学校），组织同事（同学）代表开展个别谈话，全面了解考察对象日常工作学习表现情况。深入考察对象居住地社区，与社区干部和邻里群众进行个别谈话，了解考察对象“八小时外”政治表现和生活作风。

建立察学习、察认识、察作风、察表现“四察”机制。查阅考察对象学习培训档案、学习笔记、心得体会等，重点考察政治理论学习情况，掌握考察对象对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习态度、理解深度和实践运用能力。与考察对象进行面谈，提出相关政治理论问题，重点了解考察对象对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，

对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的践行情况。深入考察对象所在单位（学校），通过实地走访、查阅资料、个别谈话等方式，重点考察考察对象是否具有艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的作风。查阅考察对象所在单位（学校）党组织出具的鉴定材料，了解考察对象在完成急难险重任务、应对重大考验时的表现，重点考察考察对象是否具有担当精神、斗争精神，在关键时刻的政治表现。

建立档案、材料、意见、记录“四印证”机制，确保考察结果真实准确。严格审核考察对象人事档案（学籍档案），重点审核“三龄两历一身份”等信息，对档案中记录其政治表现的材料进行全面审查，与考察对象提供的相关材料进行印证。查阅考察对象所在单位（学校）党组织出具的鉴定材料、个人学习笔记、心得体会、奖惩文件等材料，与函调情况、个别谈话情况进行印证。征求纪检监察机关、公安机关、信访部门等相关单位意见，对考察对象是否存在违法违纪行为进行印证。查询考察对象社会信用记录，对考察对象是否存在失信行为进行印证。