精准施训锤炼城市工作精兵

作为乌鲁木齐市核心老城区，天山区承载着深厚的历史文脉，也面临着城市更新、物业管理、规划升级等挑战。今年以来，天山区联合住房和城乡建设部干部学院，精准策划城建系统系列专题培训，组织住建、发改、城管等部门（单位）130名领导干部参训，通过筑牢理论根基、借鉴实践经验、促进学用转化，靶向提升干部破解老城区发展难题的真本领。

紧扣老城区发展中城市更新路径、物业服务提升、城市规划设计等需求，邀请城市规划等领域的权威师资精准授课。深入解读“城市体检与更新一体化”模式，剖析历史文化街区保护政策；详解物业现代化建设机制与纠纷化解策略；系统讲授城市风貌塑造、园林绿化转型等前沿理念。通过政策解读、案例分析、法规释义等方式，帮助干部明晰工作方向，掌握专业方法，解决“理念滞后”“思路不宽”等问题。

坚持“走出去”学方法，分批组织学员深入宁波、济南、北京等地现场研学。考察滕头村共富乡村、永宁巷老旧厂区更新等项目，学习历史建筑活化、工业遗产再利用的实操路径；走进鲁商凤凰城社区、省委二宿舍健康社区，实地观摩“物业+业委会”协同治理机制与智慧物业平台应用；探访崇雍大街历史街区、数字政通智慧城市中心，借鉴历史文脉延续与城市精细治理的先进做法。通过“现场看、细节问、互动学”，让干部直观感受成功经验，找到可借鉴、能落地的实践方案。

设置专题研讨环节，各部门（单位）学员结合天山区实际，围绕“如何让老城区既留乡愁又焕新颜”“老旧小区物业服务弱”“上下班交通拥堵”等问题展开讨论，形成“历史街巷微更新”“建立健全物业服务评价监督机制”“主干道与支路信号联动配时”等初步解决思路。组织“学用新得”专题述学，参训干部分批次在所属部门（单位）开展述学；择优选取代表面向全区主要领导干部进行集中述学，汇报培训收获及成果转化思路，并同步实施天山区城市更新行动，启动271个小区更新改造项目，推动培训成果在实践中落地生根。（王瑞笛）

来源：中国组织人事报