清单明 协同审

本报天津讯 （通讯员 河组轩）近年来，天津市河东区委组织部着眼提升选人用人监督检查工作质效，强化清单管理、协同联动的工作机制，持续推动选人用人监督检查工作精准化、规范化。

围绕选人用人工作关键环节和易发多发问题，从新时代好干部标准落实不到位、执行民主集中制不严格、选任程序把关不严或存在偏差等4方面细化分解检查项目，梳理70项选人用人风险点，制定选人用人专项检查问题清单和注意事项，为选人用人专项检查提供重要参考指南。

不断完善“专项检查+重点检查+常态检查”的“三检”机制，联动“12380”信访举报、“一报告两评议”、巡视巡察反馈问题等多方信息，对风气不正、问题突出的单位及时跟踪问效。不断加强与纪检监督、巡察监督、审计监督等协同联动，完善问题整改“四审”工作机制，即一审是否认账领账，二审是否压实工作责任，三审是否措施有力，四审是否整改到位，并将问题整改情况作为领导班子和领导干部选拔任用、考核评价、监督管理的重要参考。