立起新时代好干部样子

　　党的事业关键在人，关键在干部。市县乡领导班子换届后，一些优秀领导干部调整履新，还有不少年轻干部走上领导岗位。“新官”上任要杜绝喘口气、歇歇脚心态，保持“新兵”状态，虚心钻研、转变角色、潜心研究，上任更上心，切实找准靶心、校准方位、干有所为，立起新时代好干部的样子。

　　没有金刚钻，难揽瓷器活。新岗位意味着新变化、新情况、新挑战，有的因调整面临业务变化，需要重新起跑，有的进入基层一线，面临“针线笸箩”，还有的委以重任，承担攻坚任务。打铁必须自身硬，本领跟不上，工作就会捉襟见肘、心有余而力不足。进入新岗位必须放平心态，甘当小学生，把学业务、练膀子作为第一步，虚心向前辈请教、向群众学习，深入研究政策方针，尽快成为业务工作的“政策通”“活字典”。要多深入一线调查研究，带着问题下、循着问题去，了解短板弱项，掌握第一手资料，对“家底”做到烂熟于胸，为科学决策、顶层设计打好基础。

　　民之所盼、政之所向。无论走得多远，无论职位高低，党员干部都是“人民的勤务员”。作为领导干部，更要牢记我是谁、为了谁、依靠谁，无论在什么岗位，始终把为民谋福扛在肩上、落到行动中。要集聚群众智慧，常入群众家门，在蹲田埂、坐板凳、聊家常中，了解群众急难愁盼，听取群众意见建议，找准决策干事的风向标。要扑下身子、甩开膀子办实事，不搞花架子、不做形象工程，扎实履职尽责、不推诿不避难，带头问事办事、不当“老好人”“两面派”，敢于攻坚克难、冲在先做在前，真正解决好群众的揪心事、烦心事，以实实在在的成效赢得群众“竖拇指”。

　　政声人去后，民意闲谈中。“四有”书记谷文昌带领东山人民植树造林、治理荒沙、泽僻后世，“先祭谷公，后祭祖宗”成为当地多年的习俗。走上新的领导岗位，绝不能有“镀金”思想、“跳板”心态、“盲目作为、不问将来”。为官一任就要拧紧政绩观这根弦，涵养“功成不必在我”的精神境界，增强“我将无我、不负人民”的使命感，好的蓝图就要一绘到底，多一些锦上添花的事业，多一些利及长远的规划、多一些惠及子孙的项目，让为官一任、造福一方经得起时间考验，赢得身后政声。

　　（作者单位：山东省青州市委组织部）