“算盘珠子”式干部要不得

基层有部分干部不推不动，或推一下动一下，犹如“算盘珠子”；有的干部像“机器人”，让他做什么，他就做什么，不思考、不创新；还有的干部办事草率，只求完成任务，不深究，不尽全力。干部干部，“干”字当头。对这些思路僵化、执行退化、责任弱化的干部，要坚决淘汰，把敢担当善作为的干部用起来，推动党的事业不断向前。

淘汰“算盘珠子”式干部，杜绝思路僵化。少数干部习惯于简单化、套路化、模式化地完成工作，缺乏主动创新精神，临近考核时才发现自己的工作完不成，要靠同事辅助、领导救火。要打破条条框框的定型思维，求新方式方法。在坚持实事求是的同时，要因地制宜，遇事多动脑、细琢磨、多钻研、求创新。要善于发现问题、提出意见，拿出有效办法、画出实际路径、及时跟踪反馈，用新理念启发新思路、新办法解决新问题、新成效推动新发展。

淘汰“机器人”式干部，杜绝执行退化。少数干部只满足于机械地完成任务，没有“脑中枢”命令，更没有执行策略。要严格要求自己，敢于在工作中求新求突破，在积极的反省、主动的完善中不断进步。要在不同的岗位练就本领，不怕犯错、勇于改错，以自我革命的精神打造和锤炼自己。要紧跟时代的步伐和人民群众需求，两脚踩泥、深入调研，灵活地、创造性地开展工作，真正让工作落实有声、执行铿锵有力。

淘汰“尽心不尽力”式干部，杜绝责任弱化。一些明察暗访、突击检查行动发现，基层存在责不清、权不明等问题。要将责权分明落实到人，化压力为动力，推动干部知责于心、担责于身、履责于行，将每一件小事做细、做实、做圆满，将每一件难事做稳、做妥、做精，把分内事做出高水平，不负人民重托，不辱时代使命。

（作者单位：陕西省府谷县富昌路便民服务中心）