“无死角”扫描察干部促担当

浙江平湖

分片联系现场“阅卷”

“老人们都安置好了吧，随身物品没有落下吧？”独山港镇干部莫春杰一边仔细检查黄姑敬老院的里里外外，一边和敬老院负责同志反复确认。整整六个多小时，莫春杰顾不上喝一口水，或搀扶、或背、或抬，终于把老人全都疏散到安全地带。“张奶奶的高血压药要记得提醒她吃，李大伯的助听器看看还有没有电……”在临时安置点，浑身湿透的莫春杰顾不上休息，只简单用手抹了一把脸，继续操心着老人们的生活点滴。

本报平湖讯 （通讯员 平组宣）受今年第4号台风“黑格比”影响，8月4日8点至5日8点，浙江平湖市遭遇特大暴雨，24小时降水量全国第一，达到历史第四高洪水位。全市上下迅速开启抗台应急“战斗模式”，党员干部坚守一线，在暴雨中拉起最坚实的“防护网”。

面对一张张凝聚了像莫春杰这样基层干部汗水和泪水的“试卷”，平湖市迅速启动“阅卷”工作，派出考察组到抗击台风工作第一线考察识别领导班子和干部，近距离了解现实表现和群众口碑，及时发现一批担当作为、能打硬仗的好干部。

该市专门下发通知，明确三个“注重”，即注重在抗击台风一线考察识别干部、注重在抗击台风一线表扬激励干部、注重在抗击台风一线关心关爱干部。市委组织部部务会成员带队，成立8个专项考察组，分片联系8个镇（街道），围绕领导干部是否坚守岗位、是否靠前指挥，镇（街道）党委、各级党组织是否落实部署、是否精准排查危险隐患、防汛抗台是否到位、情况上报是否及时、宣传是否到位、群众是否满意以及工作中是否存在形式主义、官僚主义，是否依法办事、有无违纪现象等10个“是否”评价标准，采取个别座谈重点考察、联合督查一线考察、延伸考察、分析评价和综合汇总等多种方式，考察领导班子、领导干部和参与抗击台风工作的一线干部，重点从表现突出、敢于担当和敷衍塞责、不担当两个方向掌握现实表现，并记录在册，作为识别评价各级班子和党员干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。目前，已考察镇（街道）、市直有关单位10多个，为100余名考察对象建立了一线干部考察档案。

同时，市委组织部还会同市纪委监委成立抗击台风督查组，加入防汛干部工作群，24小时督查全市抗台防汛情况，深入防台一线检查干部是否敢于担当、任职履职、堪当重任。发现问题及时指出纠正，对不担当不作为的干部予以严肃问责。截至目前，已开展督查8次，发现纠正问题20多个。

此外，市委组织部与网信办建立信息沟通机制，建立公职人员负面舆论日报告制度，随时掌握党员干部有无在网络上发表负面言论。

江苏苏州市吴江区

融入式考察辨真金

在横扇街道王焰村一处堤坝加固作业中，机械车辆被树木挡住，难以运输防汛物资。危急时刻出现了一群人，他们不顾满身泥水，将一根根原木扛在肩上，在近1000米的泥泞道路上来回搬运，配合工作人员把它们打入水中。他们就是能政善政培训班的学员。面对严峻的防汛形势，他们主动请缨，迅速组建多支防汛应急保障突击队，下沉一线开展值班值守、强化巡堤查险、落实除险加固，用青春汗水筑起保护人民群众生命财产安全的坚实屏障。

本报苏州讯 （通讯员 吴组轩）受多日连续强降雨和上游来水影响，江苏苏州市吴江区防汛形势严峻。该区坚持围绕中心、服务大局，把防汛救灾工作作为考验干部作风的磨刀石、锤炼干部本领的试金石，注重在防汛救灾一线考察识别干部，进一步激励干部扛起责任、迎难而上。

吴江区委组织部迅速制定考察方案、组建专项考察组，牢牢把握一线考察主动权。考察组以推动防汛救灾工作为出发点，精简完善考察识别方式，成员由“旁观者”变参与者，主动下沉到防汛前沿参与隐患排查、巡查值守、应急处理等工作，与干部吃在一起、干在一起。通过听、看、问、研判等方式开展融入式考察，近距离、多渠道了解干部是否冲锋在前发挥“主心骨”作用、严格落实防汛工作责任、科学有效处置险情、切实保障群众生产生活，坚持以事察人、知事识人，全面掌握干部的履职情况和应对能力。同时，注重上下联动、协作配合，镇街组织人事部门充分发挥协调枢纽和后勤保障作用，严密细致做好排险抢险、物资调配、走访慰问等工作，通过实地走访、现场查看等方式，收集汇总干部现实表现，及时挖掘和宣传表现突出的先进集体和个人。

该区结合防汛工作需要，把干部考察和干部培养有机结合，选派能政善政中青年干部培训班、年轻干部专题研修班的学员到防汛一线参与战斗、实战练兵，检验其初心使命、考察其党性成色、衡量其能力水平，全面立体识别年轻干部、公正客观评价年轻干部，为后续有针对性地补短板、强弱项以及做好选干部配班子工作提供参考、奠定基础。

坚持奖惩并用，该区突出考察识别工作的导向性。把干部日常表现和“战时行为”结合起来，加强对抗洪一线考察情况的综合分析研判，用活用好“三项机制”，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。对在防汛救灾一线表现突出的干部，在提拔使用、晋升职级方面优先考虑；对在防汛救灾中作出突出贡献的集体和个人，落实好及时奖励表彰等举措；对在防汛救灾中畏难避难、履责不实、失职渎职的干部，及时进行批评教育或严肃问责。