黑龙江组织系统干部强能力提素质

本报哈尔滨讯 （通讯员 龙组轩）为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，黑龙江省组织系统从今年开始，利用2年时间开展能力素质提升行动，坚持集中培训、组工讲坛、专题辅导、实践教学、调查研究、网络学习、干部自学“七位一体”，持续加强系统化、专业化学习教育。

省市县三级组织部门、省直单位、省属高校、省管企业及乡镇、街道组织人事干部4300余人同步学习，确保纵向到底、横向到边，不留死角、全员参与。抓好集中培训，依托各级党校和教育培训机构，分级举办组织部门领导干部、新任职干部、新进组织部门干部、乡镇（街道）组织委员等系列培训班，省委组织部每年举办4个班次。加强专题辅导，针对组织工作阶段性重点任务、基层反映难点问题和工作落实关键环节，分类举办换届考察、干部选任、基层党建、人才规划、公务员管理等专题研讨班，省委组织部每年举办8个左右班次。强化网络学习，把全省组织系统干部纳入省干部教育网络学院，实行单独管理，设立组工干部学习专栏。从今年6月开始，以视频形式在全省组织系统自上而下开设组工讲坛，省委组织部部务会成员带头讲课，全年举办8场左右，推动市（地）委组织部开设讲坛或组织专题辅导。

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，作为组织部门中心组学习的主要内容，作为组工干部教育培训的主课。结合开展智慧党建、抓党建促脱贫攻坚等工作，每个市（地）委组织部总结提炼2-3个创新做法或典型案例。省委组织部精选案例做法，分批创建实训点，组织干部观摩学习，提高实战能力。每年组织2-3次测试，以县级为单位通报成绩。