绍兴抗疫一线提拔百余好干部

本报讯 （记者 孙良 通讯员 周能兵） 先后经历过H7N9禽流感、登革热等公共卫生事件处置的绍兴市疾控中心主任徐来潮，在新冠肺炎疫情疑似病例排查、流行病学调查和监测等工作中，冲锋在前，表现出了较好的担当精神和专业素养，为防止疫情扩散作出了积极贡献。最近，他被提拔重用，拟任市级部门党委委员（党组成员）。

在抗疫前线，绍兴“大手笔”提拔敢担当、有作为的干部。记者日前从绍兴市委组织部了解到，绍兴全市至今已有100多名像徐来潮这样的干部在战“疫”一线不同岗位脱颖而出，受到提拔重用。

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，绍兴从基层实际出发，火速“调兵遣将”，选派党员干部支援一线，组建应急突击队、安排“站岗放哨”，助力复工复产，下沉到企业担任驻企服务员。

一线即是大考现场。绍兴市委组织部深入疫情防控一线同步开展专项考核，跟踪了解、考察识别干部，先后走访市疫情联防联控指挥部9个工作组，对6个县（市、区）和开发区开展明察暗访，及时掌握干部在抗疫一线的表现。同时，绍兴市本级和全市6个县（市、区）联动开展疫情防控一线干部选拔工作，事先统筹市、县两级一定数量的岗位，用于激励在疫情防控和复工复产一线涌现出来的表现突出、担当作为的干部。

此次提拔的百余名干部，有的直接提任领导职务，有的派到重要岗位，有的晋升职级，有的在单位内部得到提拔重用。他们不仅政治素质过硬，在之前的工作岗位上也表现突出。新昌高新园区党工委副书记、管委会主任俞伟峰，之前几次岗位调整都是临危受命、勇挑重担，去年被评为绍兴市“担当作为好干部”，这次也迎难而上、连续作战，推动园区企业复工复产率走在全省前列，“破题破局”能力和素质受到干部群众的点赞，也在提拔之列。

“大力选拔使用关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去的好干部，就是为了进一步树立担当作为、实干实绩的用人导向，为坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战提供重要的组织保障。”绍兴市委组织部相关负责人表示。