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以思维创新推动组织工作创新

刘松梅

2019年09月04日15:21    来源:中国组织人事报

原标题:以思维创新推动组织工作创新

习近平总书记指出,创新是一个国家、一个民族发展的灵魂,也是推动人类社会进步的重要力量。进入新时代,组织工作必须与时俱进、创新发展,组工干部必须树立新理念、拿出新举措,以思维创新推动组织工作创新发展、高质量发展。

强化创新意识。问题是创新的起点,也是创新的动力源。面对新时代组织工作的新要求新任务,最重要的是坚持问题导向。要找准问题。坚持深入一线察民情、听民意、找差距,真正把影响和制约组织工作创新发展的问题找实、找准、找到位。比如,抓党建促脱贫攻坚,要抓住组织体系设置、集体经济发展等关键处,找准影响脱贫成效的问题点,一项一项补齐短板。要深挖根源。善用辩证思维精准分析基层党组织软弱涣散、农村党员能力素质偏低、贫困山区高层次人才引进乏力等问题,用专业思维、专业素养和专业方法察形见势、深入思考,透过现象看问题的本质,抓住关键点、看清要害处。要加强实践。注重把创新思维、理念运用于工作实践中,接受实践检验,得到实践证明,在实践中坚持、完善和更新,进一步深化实践—认识—实践的辩证统一关系。

增强创新能力。思维的创新是推动组织工作高质量开展的前提和保证。组工干部要敢创新、善创新、重创新,不断提升创新思维能力,以思维的创新激发活力、增强动力、释放潜力。要打破思维定式。善于把组织工作放到改革发展稳定大局大势中去思考、定位、布局,同各级重大决策部署和经济社会发展需要衔接起来。比如在干部培养上,既要立足当前,又要着眼长远,既要选准用好近期可以提拔使用的优秀干部,又要注重发现和储备一批有潜力的、适应未来事业发展需要的优秀年轻干部。要摆脱思维惯性。善于运用发散思维、逆向思维多角度、多侧面思考问题,打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维,防止教条主义和经验主义两种倾向,摒弃不合时宜的旧思想、旧观念,以思想认识的飞跃带来理论创新的飞跃。要保持思维活性。学习和积累是保持思维敏捷的有效办法,坚持以求知若渴的精神努力学习新思想新知识,不断更新、充实理论储备,使自己成为组织工作的行家里手,以适应时代要求、担当发展重任。

善用创新思维。创新思维的本质在于用新的角度、新的视野、新的方法来解决新的问题。组工干部要善于从研究解决问题中,把握住历史脉络、找到发展规律,推动工作创新。要树立整体推进意识。学会“十指弹钢琴”,正确把握“周期规划、系统布局、精准设计、梯次推进”的整体规律,既统筹干部、人才、基层党建三个领域的工作,又统筹各个领域各个环节的任务,既重视内部优势发挥,又重视外部资源整合。要善用大数据分析。注重运用大数据分析研究组织工作,充分整合各领域的信息资源,以大数据思维对涉及党员、干部、人才的信息广泛收集、综合分析、有效利用,为推进组织工作提供精准、快捷、有效的服务。要注重工作理念创新。善于把工程管理理念引入组织工作,对重大任务、重点工作实施项目化管理,将干部选拔任用、基层党组织建设、党员教育管理、人才引进服务等各项工作细化量化为可操作的具体项目,对主要目标、工作重点、推进措施,进行系统设计、整体“包装”,形成协调推进的任务书、路线图、时间表,一步步抓推进、一项项求突破。

(作者系四川省古蔺县委常委、组织部长)

(责编:王静、吕腾龙)
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