2018年01月23日08:50 来源：人民网－人民日报
人民网太原1月22日电 （记者周亚军）山西将在省属企业实施优秀年轻领导人员选拔工程，未来3到5年省属企业45岁年轻领导人员占比有望达到1/3。
近日，山西省委组织部、省国资委出台《关于省属企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，提出要建立大数据支撑的专业人才库，组织开展专项培训，建立竞争择优的后备领导人员选拔机制，积极推荐挂职锻炼，交流培养，对省属企业领导班子和人员进行动态分析选配。通过3至5年的努力，实现省属企业集团领导班子中45岁左右年轻领导人员占比1/3，营造优秀年轻领导人员竞相干事、竞相创效、竞相成才的良好局面。
据省国资委主任郭保民介绍，山西新一轮国企国资改革启动以来，不断坚持年轻化、专业化的选人用人导向，通过签订经营业绩考核责任书，干得好重奖，干不好换人，讲业绩不讲情面，逐步形成领导人员能上能下的动态机制。
《 人民日报 》（ 2018年01月23日 06 版）
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