2017年03月28日10:05 来源：解放日报
上海市人力资源和社会保障局近日下发《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》，进一步简化事业单位公开招聘程序，采取集中招录与分散招录相结合，集中笔试改为一年一次。
4月1日起，本市事业单位公开招聘考试和录用方式就将进行调整，具体招聘公告将于4月中旬通过市人力资源和社会保障局、市职业能力考试院等网站发布。
市人社局表示，一次招录考试成绩的有效期，是指在下一年度集中招聘公告发布前有效。用人单位在集中招录后还有用人需求的，可依据集中笔试成绩随时组织公开招聘，并按一定比例直接确定面试人员。同时，本市将取消事业单位公开招聘计划的前置核准备案，进一步提高聘用备案工作效率。本市还将进一步优化事业单位岗位管理，优化专业技术正高级岗位结构比例，进一步为专业技术人才的成长拓展空间。赋予不同规格事业单位不同等级岗位的自主统筹设置权，进一步扩大用人单位自主权。（见习记者 吴頔）
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