处级干部透明的“国家档案”

报载，我国将建干部诚信档案，今年副处级以上干部随机抽查比例提至10%。2010年来我国副处级以上领导干部开始集中填报领导干部个人有关事项，现又提高抽查比例、加大核实力度，无疑会进一步发挥这一制度在从严监督管理干部中的作用。

据统计，2014年，全国向组织报告个人有关事项的领导干部总量达到150万名。

“严打”虚报

抽查核实：

随机抽查：每年集中开展一次。

重点抽查：对拟提拔的对象、后备干部等进行核实。

抽查力度：随机抽查比例由3%-5%提高到10%。

抽查成效：①2014年中组部抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名

②各地抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。

填报内容变化

1997年：填报内容增加官员及配偶子女的房产、婚姻定居、涉嫌犯罪、经营情况、婚丧喜庆事宜办理等个人事项。

2006年：配偶子女在外国或港澳台公司任职情况要报告。

2010年后：县处级副职及以上官员需报告内容达14项，包括婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等。

《规定》范围

①副处级以上领导干部和国有企事业单位领导班子成员，每年向组织集中报告一次个人有关事项情况。

②科级干部是否纳入报告主体范围，由各省(区、市)党委、政府决定，全国不做统一安排。

③报告个人有关事项——14项。

涉及“家事”8项——本人婚姻变化情况、配偶子女从业情况等；本人、配偶、共同生活的子女的房产、投资等情况。

五个一律

①凡是填报不规范或错报、漏报的，重新填报或限期补报。

②未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明。

③瞒报的一律不得提拔任用，不得列入后备干部人选。

④发现违规问题的一律责令其限期改正。

⑤涉嫌违纪违法的一律移交纪检监察机关调查处理。

删除保密条款

1997年，发布的《有关个人重大事项报告的规定》指出，对报告的内容，一般应予保密。

2010年，删除保密条款，组织部门、纪检监察机关、检察机关可经批准后查阅。

（记者 杨春）