不断提高组织工作的境界和水平

赵乐际同志在全国组织部长会议上强调，要不断提高组织工作的境界和水平。这是对组织部门适应全面从严治党新常态提出的新要求。贯彻落实这一要求，必须坚持严字当头、实处着力，在讲政治、重公道、业务精、作风好上开辟新境界、提升新水平。

坚持政治建部，恪守绝对忠诚的政治品质。讲政治是对组织部门和组工干部的第一位要求，其核心是对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。做到绝对忠诚，就是要坚定政治信仰，站稳政治立场，在大是大非面前头脑清醒，在任何时候任何情况下都听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党；就是要严守政治纪律，坚守政治规矩，坚决同党中央保持高度一致，不折不扣执行党的决策部署，不断增强服务大局的自觉性主动性；就是要切实担负起管党治党的政治责任，在选干部配班子中坚持政治标准，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领；就是要严把组工干部政治关，防止动机不纯、素质不高、作风不良的人进入组工干部队伍。

坚持能力强部，锻造知人善任的职业素养。赵乐际同志强调组工干部要增强四种“专业化能力”，其中最紧要的是提高知人善任的能力。当前，一些地方之所以出现“带病提拔”等问题，一个很重要的因素是用人主体知人善任能力不足。知人不深、识人不准，必然会出现用人不当、用人失误。要深入开展岗位大练兵活动，强化传、帮、带，培育安、专、迷精神，督促和引导组工干部既能知大局又能懂本行，既当“政策通”又作“活档案”。要坚持在实践中锤炼“火眼金睛”，注重把功夫下在平时，多到基层群众中、多到乡语口碑中发现干部的特点、优点和缺点，力求心中有数、手中有人。要总结把握干部工作的规律，善于用全面的视野察人、历史的眼光看人、辩证的思维识人，努力做到知事识人、以事择人，人事匹配、人岗相适。

坚持公道立部，践行敢于担当的核心要求。公道正派是组织工作最鲜明的职业特征。坚持公道正派，关键在于能不能敢于担当、敢于较真。要带头深入开展“三严三实”主题教育，引导组工干部以严的标准履行工作职责，以实的措施践行公道正派。要本着对党和人民高度负责的精神待人待事，敢于反映真实情况，敢于指出干部身上的问题，敢于为好干部说公道话，以实际行动让干部群众感受到组织上的公平公正。要摒弃好人主义庸俗哲学，坚持事不避难、义不逃责，不怕丢官帽，不怕得罪人，严格把好选人用人关，像一堵墙坚决挡住带病的干部，坚决挡住说情风、关系风、跑要风等不正之风，努力营造清正的用人风气和从政环境。

坚持从严治部，秉持严谨细致的工作态度。古人说，天下大事必作于细。组织工作的政策性很强、关注度很高，如果稍有不慎，就会损害党的形象，损害党员、干部和人民群众的利益。这就要求我们对待每一项工作都要严谨细致、一丝不苟，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平。要把最讲认真精神贯穿于组织工作各方面全过程，引导组工干部不断增强责任心，在办文、办会、办事上细一点、再细一点，实一点、再实一点。要善于运用法治思维和法治方式推进组织工作，引导组工干部敬畏规矩、严守规矩，严格按政策和程序办事，努力做到执行程序一环不缺、从严把关一步不错。

坚持作风正部，坚守廉洁干净的基本底线。打铁先要自身硬。组工干部只有自身廉洁干净，说话才有底气，办事才能让人服气。组织部长和班子成员不仅要带头从严律己，切实做到自身正、自身净、自身硬，还要严格落实党风廉政建设主体责任，坚持抓好班子、带好队伍，把廉政责任落实到组织工作的每个链条、每个环节、每个岗位。要加强经常性教育管理，引导组工干部自觉慎独、慎权、慎交友，不拿组织原则作交易，不为跑官要官者提供便利，不做与身份不相符的事情。要完善和落实从严治部的各项制度，严肃查处违反组织人事纪律的人和事，警示组工干部坚守底线、不越“红线”，始终保持清正廉洁的政治本色。