吉林省强化优秀年轻干部培养选拔暨干部监督工作

近日，吉林召开全省优秀年轻干部培养选拔工作会议暨全省干部监督工作会议，要求全面贯彻党要管党、从严治党的新要求，深入学习习近平总书记关于干部工作的重要论述，全面把握中央关于干部工作的制度规定，认真落实省委关于加强领导班子和干部队伍建设的新要求，强化规矩意识严格遵守，强化制度执行从严规范，强化监督检查推进落实，坚决维护干部工作的严肃性、公正性。

会议指出，要着眼吉林长远发展，进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作。突出理想信念教育，筑牢理论基石，提高道德境界，培育优良作风，切实解决好“总开关”问题；坚持必要台阶、递进式的历练和培养，突出在基层一线、艰苦地区和急难险重任务中锻炼干部，注重完整任职周期历练，推进干部交流，提高年轻干部的能力素质；改进选拔方式，坚持好干部标准，拓宽选人视野，强化总量统筹，坚持常态化运行，促进优秀年轻干部脱颖而出。

会议强调，要坚持严字当头、从严治吏，从严从实抓好干部监督工作，营造风清气正的用人环境和干事创业的从政环境。着力加强对领导班子和领导干部的管理监督，落实党委（党组）主体责任，坚持管日常抓经常，强化刚性约束从严治吏，保持严肃认真庄重的党内生活新常态；切实强化干部选拔任用工作全程监督，严格标准、严密把关、严肃检查、严厉惩处，确保选准人、用好人；坚决整治选人用人不正之风和干部不良作风，重点整治超职数配备干部等“三超两乱”问题，干部违规兼职问题，“裸官”问题，干部档案造假问题，违反标准和程序任用干部问题，跑官要官、说情打招呼、许愿卖好问题，领导干部违规持有因私出国（境）证件问题，干部“庸懒散”和不作为问题等，祛除歪风、弘扬正气。 （通讯员 刘文龙）