本市国资系统所属基层党组织总数（不含驻津单位）共计5742个，应换届党组织共计665个，其中，党委46个，党总支40个，党支部579个。截至11月11日，已完成620个应换届基层党组织的换届选举工作，完成率达到93.23%，其余4个二级公司党组织将在11月20日完成换届选举工作，届时国资系统集团所属基层党组织换届选举完成率将达到100%。41个市管企业均已完成召开大会换届的请示报批，正在组织进行党代会代表的推荐选举和两委候选人预备人选的民主推荐、组织考察工作。
摸底换届情况 建立工作台账
国资系统所属党组织层级多，企业经营状况各异，情况十分复杂，特别是近年来企业改革重组、破产退出企业众多，在换届工作中面临着重重困难。
市国资委党委及时成立了换届工作领导小组，对各单位及所属基层法人单位党组织的换届情况进行摸底，建立了应换届党组织台账。各市管企业事业单位党委对所属应换届基层党组织逐一建立工作台账，根据企业经济类型、经营状况、党组织班子情况、党组织建制情况、党员情况等进行分析，找准存在问题，做到心中有数。
对于生产经营正常的企业党组织按照市委10月底前完成换届选举的要求，排出了时间进度表。针对一些企业党员数量少、托管中心下岗职工党员多和人才服务中心挂靠党员难联系、离退休职工党员难集中等不同情况，分别制定具体措施办法，加大人力财力投入，积极创造条件推动换届选举。纺织集团党委根据企业经营情况调整改建党支部25个；渤海轻工集团党委将原一轻职工交流中心党委与二轻集团所属津轻人才中心党总支合并，组建了渤海轻工集团人才交流中心，完成换届选举。
同时，市国资委党委及时举办培训班，对41个市管企业组织部长和所属基层党组织书记共计85人，进行了换届选举业务知识和工作流程专题培训。对41个市管企业的335名班子成员逐人进行了分析，对1130个市管企业两委领导职数逐一进行核定。按照党章和《基层党组织换届选举工作暂行条例》规定要求，结合基层实际，分类制定了换届选举流程图和工作模板，确保坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，换届选举各项工作依法合规、有序开展。
严格换届程序 保证时间进度
牢牢把握市管企事业单位党委换届选举请示报告起草审核。从10月初开始，组织专门力量对36个已经具备条件的市管企事业单位的请示报告进行了反复修改审核。截至11月7日，36个满足换届条件的市管企事业单位的第一个请示报告全部报市委审批。
做好重点难点分析。针对新调整重组的集团公司和退出企业、困难企业较多的集团公司、离退休人员或挂靠党员占比较大的集团公司分别进行重点分析，通过电话了解、实地调研、召开组织部长研讨会等方式，切实摸准实情、搞清政策、做实工作。
督促时间进度。通过群发短信、重点集团电话督促、下发统计表、倒排进度等方式，加强对基层换届选举工作进度的督促，促进各单位坚持程序、把握政策、解决问题。
反复重申换届纪律和程序。在部署和沟通中反复强调、要求各单位，做到忙而不乱，坚决不能违反程序，该走的程序一个都不能少，坚决杜绝拉票贿选，严格落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届工作纪律要求。
各集团公司扎实推进换届工作，有条不紊。津融集团党委成立换届办及工作机构，调整参与重组的原3个企业党组织建制和隶属关系，顺利完成换届。北方国际集团党委将退休党员的组织关系转出，并撤销了16个独立离退休党支部。截至11月11日，除能源集团4家二级企业外，其他市管企事业单位均已完成了所属应换届党组织的换届选举工作，在整个基层党组织换届选举工作中未发现一起违纪违规问题。
经受党性锻炼 夯实基层党建
通过本次换届选举，全体党员重温了党章，每名党员都行使了自己的权利，党员的光荣感、责任感和对党组织的归属感进一步增强。各级党员领导干部带头学习党章、遵守党章、执行党章，经受一次党性锻炼，为下一步做好市管企事业单位换届选举工作奠定了坚实的基础。换届选举准备阶段的工作，使党组织建制更加符合党章和有关规定，党组织关系隶属更加明确，基层党组织工作更加顺畅。通过换届选举，基层软弱涣散党组织得到整顿，选出的新一届党组织班子成员群众基础更好，更加富有战斗力和凝聚力，基层党组织的战斗堡垒作用更加突出，为深化国资国企改革任务落实、不断发展壮大国有经济奠定了组织基础。（记者 李川）
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