去年以来,安徽怀宁县建立大学生村官工作量化考核制度,强化大学生村官日常管理。
该县规定,对大学生村官年度工作实行百分制量化考核。考核内容包括五大项,其中,日常考勤和随机查岗情况各占30分,星级创评工作占20分,工作日志和在线学习情况各占10分。每项分值扣完为止,不倒扣分。考核另设加减分项,加减分累加计算。考核结果将作为评定大学生村官年度考核等次和聘期考核等次,以及对其进行表彰奖励的重要依据。年度工作考核得100分以上的,将给予适当奖励,并优先推荐为县级以上表彰和学习培训人选;低于70分的,将对其进行诫勉谈话,限期整改;低于60分的,直接确定为不称职等次,予以解聘。(通讯员 何方应)
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