海北藏族自治州致力于提高民族地区干部综合素质和综合能力，不断推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质。近三年来，全州共举办各级各类培训班1000余期，培训轮训干部近3.5万人次，其中县乡村三级干部和农牧区实用人才参训率达到50%。
海北州始终把强化干部队伍建设作为推进跨越式发展和长治久安的决定因素。把干教工作纳入年度目标考核内容，设立了每年度300万元的干教专项经费，还落实了每年度200万元的山东对口支援海北人才交流培训经费。既抓好党政干部、后备干部、中青年干部、新任干部的经常培训，又注重少数民族干部、妇女和党外干部的重点培训，同时积极开展专业技术人员、企业经营管理人员的分步培训。坚持每年度统筹实施乡镇党政正职、乡村干部、农牧区实用人才、基层民族干部等培训项目。
在培训中，强化组织部门的职能作用，发挥各级党校的主阵地作用，广泛开展党性教育、岗位必备知识和能力、业务相关的新知识、新技能等主体班次培训，州委党校还从省州级部门、高校及科研院所聘请客座教授30余名，有效解决了培训内容单一、师资力量不足的问题。先后在山东潍坊、内蒙古包头、湖南长沙、江苏苏州和西北政法大学、青海大学等挂牌建立海北干部教育培训基地，青海原子城纪念馆晋升为国家级爱国主义教育示范基地，州委党校挂牌为全省高原现代生态畜牧业干部教育培训特色基地，广大干部受益于布局合理、功能完备的优质培训资源。
同时，依托“两弹”研制基地、生态畜牧业示范区建设等特色资源，在基层党建、新农村新牧区建设及和谐社会、精神文明、民族团结进步创建等多个领域，选树近百个独具示范性的省州级示范基地。2013年正式启动实施了山东对口支援海北人才交流培训工作，两地组织部门交流培训各级各类干部218名。海北在山东举办旅游景区管理、财政金融、宣传系统和农牧区实用人才、乡村干部等5个重点班次。（丁强）
