好机制选出好干部

科学规范的选人用人机制是选好用好干部的基础。中央近日出台了新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步树立导向，严格标准，规范程序，使得干部选任更加公开、公正、民主。

用人导向更加明确。进一步树立了重基层、重实绩的导向，新《条例》明确将“应当树立注重基层的导向”的要求列入选拔任用干部的基本原则，同时提出，注重考察干部的工作实绩，考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

选拔标准更加严格。新《条例》进一步明确了不得列入干部考察对象的人员范围，定义了破格提拔的条件，规范了竞争上岗的岗位设置等，有效规范了干部选拔条件，增强了干部选任工作的可操作性和透明性。

选拔程序更加规范。新增“动议”作为干部选任工作的第一环节，在干部选任前有一个初步的酝酿，但过去没有明确进入干部工作程序，因而导致存在暗箱操作、临时动议、突击提拔等不规范之处，现在把“动议”这一环节明确提了出来作为初始环节，使得干部任用的程序链条更完备，更透明。