树立绿色政绩观 传递执政正能量

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了中央对干部工作的新精神和新要求。该条例把“注重实绩”作为选拔任用领导干部必须坚持的原则之一，指出树立正确的政绩观，要做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

干部任用和考察事关重大，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容，进一步完善政绩评价体系，将政绩的评价细则向为群众服务及群众的公认度方面倾斜。同时，树立绿色的政绩观，需要完善监督机制。除了制定完善的配套法规、建立组织监督督查机制外，监督更需要由内部型的组织监督更多的向外向型的公众监督转变。政府应该通过制定具体的措施，将完善政绩监督机制落到实处，为公众监督打开方便之门，在原有的基础上，引入更多的民主化意见，让群众能够真正参与进来。

绿色政绩观的推行，将成为干部考察和任用新的风向标。今年是全面深化改革的第一年，我们基层党员干部希望借此契机，将十八届三中全会精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习结合起来，树立正确的政绩观，真抓实干，敢于创新，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，传递执政正能量，真正对得起群众的信任和支持。