现在，门头沟区各街道有了新的议事办法——“大工委”联席会议，自从有了这个“会议”，百姓反映的“老大难”问题，如区域环境卫生、社会治安、社区服务等，都得到了明显改善。之所以有这样的变化，是因为门头沟区率先在全市推行了街道“大工委”制，在全区各街道成立了“大工委”，将驻区党政机关、企事业单位及各类社会组织的主要负责人推选为辖区“大工委”的成员，全面统筹各方力量，使街道服务百姓的能力得到了有效提升。门头沟区“两会”即将召开，“大工委”制再次受到代表、委员的关注。
门头沟大台街道有一条长达10公里的河沟，贯穿整个街道。“过去几十年间，提到这条沟，那就是‘脏、乱、差’，尤其到夏天，河沟更是臭气熏天，区域内500多户居民，没有一户不抱怨的！”大台街道“大工委”书记亓建军说，“为了治理这条沟，街道想了好多办法，但由于受到人力、财力的限制，无法协调驻区多家市属企业解决好污水排放等问题，因此，河沟的治理只能治标，不能治本。”
前不久，大台街道成立了“大工委”，将辖区的近10家驻区企事业单位负责人推选为“大工委”成员。
为了彻底解决辖区内这条“臭河沟”的问题，大台街道“大工委”召开了首次联席会议。会上，京煤物业公司木城涧分公司党委书记周艳军首先发了言，“作为咱们街道新上任的工委副书记，河沟治理责无旁贷。上游3公里的治理最难，涉及到几个企业的污水排放问题，投入会比较大，我们公司负责解决。”在周艳军的带动下，其他几位新任的副书记也纷纷表示要支持河道治理，为街道环境建设出一份力。
一个月的时间里，河道里的垃圾不见了，两岸的违法建筑没有了，取而代之的是平整宽阔的河道和整洁美丽的绿化带。
“‘大工委’不仅仅是一级政府机构，更是一个平台，通过它，使街道各方的力量得到了统筹，不仅壮大了街道工作的力量，更提高了为辖区百姓服务的能力！”亓建军说。
不仅如此，为推动街道工作从管理型向服务型转变，门头沟打破街道传统的科室设置，建立了以7大服务中心——街道事务综合管理中心、街道健康服务中心、街道文化教育服务中心、街道事务处理服务中心、街道建设管理服务中心、街道社会动员中心和街道综治维稳中心为载体的公共服务体系，为推动行政服务、公共服务、社会服务、公益服务延伸到社区奠定了基础。（通讯员 张昕）
