人社部2013年新入部人员培训班纪实

冬季的北京，寒风瑟瑟，中国高级公务员培训中心的教室里，却暖意融融。11月25日至29日，人力资源社会保障部2013年新入部人员培训班在这里举办。来自部属各单位的88名学员齐聚一堂，共同学习研讨未来工作中需要掌握的规章制度、工作方法、业务技能，提高党性修养，坚定理想信念。

打基础，搭建进步之梯

本次新入部人员培训班，安排了人力资源社会保障工作形势任务和机关人事、财务、会议、培训、外事、廉洁自律、安全保密等基本制度以及职业道德讲授，使大家对本部基本规定、制度和要求有了初步了解，以便于在今后工作中能够遵循。参加培训班的88名学员，多数都没有机关工作经验，不少是刚刚走出校门的毕业生。课堂上，满是学员们求知的眼神。

“培训班安排的课程内容对我们今后的工作和成长都非常重要，老师们讲授得也都很精彩，通过学习，我感觉收获很大”，来自办公厅的赵红贵对培训课程深有感慨，“尤其是人事司王志明司长讲授的机关人事制度，让我全面深入地了解了机关人事工作的方方面面，使我认识到自己进入了一个公平公正有序竞争的工作成长环境，只要自己工作踏实肯干，努力追求进步，就一定能够实现自己的人生价值。”

修党性，筑牢反腐防线

根据今年实际，培训班对党性教育进行了认真设计。着重从三个方面进行：一是开展课堂教学，邀请机关纪委书记讲授机关廉政规定；二是开展警示教育，组织学员到司法部燕城监狱现场教学，听取服刑人员现身说法；三是专题小组研讨，学员之间相互谈，互相交流心得体会。

“反腐败是党和政府建设中的一个无法回避的重要问题，能不能解决好，关系到党和国家的兴亡。当前，一些干部的腐败行为在群众中造成了极坏的影响，严重损害了党和政府在群众心目中的形象。究其原因，有制度监督不到位的问题，更是自身认识不深刻的问题。对个人来说，后一个问题更为重要。我们这些新同志，从政伊始就要牢固树立廉洁从政的底线意识和为人民服务的宗旨意识，时刻警醒自己，才能善始善终，不留遗憾，”人力资源市场司刘珩铎深有感触。

创新路，提高培训实效

开展干部培训，必须从实际出发，以满足事业发展和干部成长需求为出发点和落脚点。本期培训班抓住新入部人员需要尽快熟悉环境、掌握技能这个最大的需求和实际，在科学设计课程、满足学员工作需要的同时，灵活运用讲授式、研讨式、案例式、研究式等多种教学方式方法，把业务讲授与现场教学、制度学习与党性教育、课堂学习与相关活动结合起来，最大限度调动学员学习的积极性主动性。

养老保险司贾泽宇说，“对于我们这些新人来说，案例教学与理论讲授同样重要，但更有实效。通过案例分析讲解，掌握基本的工作方法，尽快上手开展工作，对我们很有帮助。”

“新入部人员培训班是重点培训班次。抓好入部培训，对于帮助新同志尽快进入工作角色，对于为事业发展培养新生力量，都具有重要意义”，人社部人事司副司长王军表示，“下一步，我们将围绕贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以推动人社事业的改革发展和建设高素质干部队伍为目标，进一步加大干部培训培养力度。”（任社宣）