今年以来，为提高干部调配科学化水平，湖南省保靖县为调配干部设置编制职数关、方案监督关、调配说明关“三道关口”。截至目前，对超职数的县监察局、县扶贫开发办、县教育局等单位班子进行了调整，21人交流任职。
调配开展前，由县委组织部与县编办协作办公，对全县各单位编制数（行政与事业编制）、职数（领导与非领导职数）核对查实，事先为调配干部工作设置一个编制职数“框框”。在设计干部调整方案前，强化县纪委监督和县编委会监督。同时，明确各自监督“阵地”，县纪委守纪律红线，县财政控资金，县编办卡编制，保证调配干部规范有序。县委常委会进行干部调整时，由组织部门负责人对调配情况、调整原则进行说明，做到理由不充分的不上会、配备不合理的不研究。今年以来，全县共调整干部4次，涉及100多人次，均做到严禁超职数配备干部、严禁违规分设党政正职，严禁按年龄划线调整配备干部，严禁超编进人，严禁违反规定程序进人等“五个严禁”。（通讯员 田明 徐葱）
