记者11月24日从巴南区纪委获悉,为防止干部“带病”提拔,该区在全区推行了新提任领导干部任前廉洁情况公示制度,将领导干部的“家底”置于“阳光”下,接受社会监督。
巴南区纪委负责人介绍,廉洁情况公示的内容除拟提拔对象的基本情况外,还包含了婚姻状况,持有因私出国(境)证件,子女与外国人、无国籍人通婚,配偶及子女移居国(境)外以及个人拥有财产状况等。个人财产状况除包含收入、金融理财产品、注册个体工商户等领导干部重大事项报告涉及的内容外,还增加了拥有私家车的情况。同时,还要求被提拔对象对公示内容的真实性、个人履行党风廉政建设责任制“一岗双责”、个人遵守廉洁自律规定等情况进行公开郑重承诺,填写《承诺书》与《公示表》一并公示,接受监督。
记者了解到,自该项制度试行以来,巴南区已先后对128名拟提拔担任副处级职务的领导干部进行了任前廉洁情况公示,对个别拟提拔对象公示内容不实或拥有财产与实际收入不符的情况,纪检监察部门均进行了调查核实,并责成相关人员就不实不符的情况作出了有效的书面说明。
为进一步强化监督,该区还开展了对领导干部个人有关事项报告的抽查工作。目前已公开抽签确定11个单位的52名领导干部作为首批抽查重点,抽查对象包括镇街党委(党工委)书记、镇长(办事处主任)和人大主席(人大工委主任)等。巴南区纪委将通过对被抽查对象近三年有关事项报告进行对比、统计和分析,对需要进一步了解的部分重点内容进行核查,为区委掌握干部履职期间相关情况提供依据,有针对性地作好廉政提醒,实施廉政风险防控。(记者 张莎)
