江苏高邮市10月8日出台《机关中层职务任期制实施意见》，决定实施机关中层干部任期制，年底前先期推动101名任职满10年的中层干部轮岗交流。
《意见》明确规定：机关中层干部一个任期为3年，任满3年后需重新聘任，任期内胜任工作、群众认可的，可以继续留任；考核不称职或连续两年基本称职的，终止任期，免去职务；中层干部续聘、调整必须报组织部和人社局进行资格预审后，方可履行任职手续。《意见》同时规定：执纪执法、项目审批、资金管理、建设管理、工程招标、窗口服务等重点岗位中层干部任满2个任期必须轮岗交流，从制度机制层面解决“中阻梗”现象，提高机关作风效能。
高邮市通过对机关中层干部队伍进行的专题调研显示：部门中层正职464人中，连任同一职务5年以上的有211名，其中任同一职务10年以上的101名，还有少数中层干部“一个岗位干到底”，干部群众对机关中层干部综合评价好、较好的比率仅为86%。鉴于机关中层干部任职期限没有相关政策法规限定的现状，启动实施市级机关中层干部任期制。（通讯员 陈军）
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