日前，河东区召开全区科级干部选拔任用工作观摩交流会，总结近两年来科级干部选拔任用工作监督检查情况，并对今后全区各单位的科级干部选拔任用工作情况作出具体部署，
据了解，作为《科级干部选拔任用工作记实监督系统》试点单位，河东区于2010年11月在市内6区中率先进行了推广使用。三年来取得了较好的效果，充分发挥了“千里眼”、“摄像机”、“报警器”和“防火墙”的功能作用，切实规范了基层单位干部选拔任用工作程序，确保了选人用人质量。自实施条例检查以来，河东区不断规范科级干部选拔任用工作程序，提高选人用人公信度，按照检查要覆盖不同批次、不同职级的原则，共抽查了262名科级干部，干部选拔任用工作群众满意度逐年提高，条例的贯彻落实取得明显效果，并获得市区领导的肯定。
会场外，科级干部选拔任用工作突出单位专门制作了工作成果展牌进行集中展示，同时先进单位的干部文书档案也在会上进行观摩交流。会后，区有关部门还对新版记实监督系统的管理使用工作进行了集中培训学习。（记者 皇甫丽娜）
