广西平南县在工作一线考干部实绩

近年来，广西平南县以重点项目和重点活动开展为契机，在重点工作、重点项目建设、重点活动开展一线培养锻炼干部，累计选派了近200名县级机关干部挂职参与全县重点活动、重点项目。为了考“准”这部分干部的工作实绩，平南县转变以往的测评加谈话的简单考察方法，通过考察组亲自到一线现场查看、个别谈话、正向测评加反向测评等方式，综合考察和识别干部。

平南县出台了《贫困村党组织“第一书记”任职期间职务晋升评定考核试行办法》、《干部选拔任用工作全程记实试行办法》等考核办法，并从组织、人事、政法、建设等相关部门抽取人员组成干部考察组。按照干部考察德、能、勤、绩、廉五个方面，平南县在考核项目、分值和标准上进行了精心设计，注重在重点项目临时党支部、项目业主、工程施工方、征地拆迁工作对象等中选取适当比例的人员对干部进行测评打分。在测评方式上，除进行正向测评外，还通过实地考察和个别谈话对反向测评的结果进行深入了解印证，多层面、广角度地了解干部在工作中的作风和成效作用等。

通过将考察干部现场“移”到干部的实际工作一线，变“听转播”为“看直播”，该县实现了全面了解、准确评价干部，也实现了重实绩、崇实干的干部选拔导向具体化。今年以来，从选派参与重点工作、重点项目建设的干部中推荐、提拔重用了20多名优秀干部。（通讯员 梁耀妮）