汤涛：聚焦问题推动组织工作创新发展

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要抓住影响和制约组织工作科学发展的突出问题，下大功夫研究，下大气力破解，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。我们要增强问题意识，勇于直面问题，把握问题规律，善于解决问题，推动组织工作创新发展。

聚焦问题审视工作。问题是事物的矛盾。矛盾无时不有，问题无处不在。问题既表现为工作遇到的困难、疑难、意外、“拦路虎”等，又是我们工作的动力、创新的基点、事业发展的突破口。我们要从统筹伟大事业、伟大工程、伟大斗争和实现党的伟大历史使命的战略高度，以强烈的责任意识和忧患意识，直面工作中的困难、现实中的矛盾和党员干部群众的关切，在实践中发现问题；准确把握工作、科学预见趋势，以敏锐的视角提出问题。当前要按照会议精神对照标准找不足，对照目标找差距。要重点查找是否落实了管党治党责任，是否恪守了干部工作的“四个坚持”的原则，是否发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，是否保持了党员队伍的先进性和纯洁性，组织部门自身建设是否做到了“讲政治、重公道、业务精、作风好”，切实履行好党和人民赋予的职责等等。发现问题是解决问题的前提。用问题的眼光审视工作，并不是不看成就和进步，更不是否定成绩，而是警示我们始终保持清醒的头脑和准确的判断，知不足而后进，防患于未然。

聚焦问题推动工作。工作就是解决问题。对待问题的态度不同，结果也迥然不同。采取遮遮掩掩、避重就轻或熟视无睹的态度，只能使问题变成“老大难”，工作在原地“打转转”，损害了组织工作的形象和公信力。采取实事求是的态度，知难而进、认真解决问题，工作就能像“钉钉子”一样，一步一个脚印扎扎实实向前推进。当前，特别要着力解决在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等方面存在的突出问题，以及由此产生的干部工作中“唯票、唯考、唯GDP、唯年龄”等问题。解决这些问题要坚定理想信念，防治精神“缺钙”和“软骨病”；要强化担当意识，敢于迎难而上、敢于承担责任、敢于坚决斗争，面对问题勇于亮剑；要深入基层，问计于民，在实践中寻求解决问题的办法；要大力改革创新，敢闯敢试，找到问题症结所在，对症下药，突破工作瓶颈；要弘扬求真务实的作风，发扬愚公精神，奋力攻关，久久为功，通过解决一个一个的具体问题，积小胜为大胜，必然会推动工作迈上一个新台阶。

聚焦问题检验工作。提高组织工作科学化水平的过程就是发现问题、解决问题的过程。评价一个地方和单位的工作好不好，既要看做了什么工作、采取了哪些措施，取得了哪些成效，也要引入问题标准。一是看问题是否抓住。是不是抓住问题不放手，小有小改，大有大改，马上就改，改就改好。二是看解决得怎么样。既要解决个性问题，更要解决共性问题；既要解决面上的问题，更要防范潜在的问题；既要解决小问题，更要解决关系事业发展的突出问题，尤其要解决好影响广、危害大、群众关注的问题。三是看群众是否满意。群众的眼睛是标尺，群众的体会最深刻。问题解决了没有、解决得怎样，群众最有发言权。问题解决得越多、越及时、越彻底，群众就越满意。如果工作搞得轰轰烈烈，而问题未解决，那只能是形式主义的东西。

问题是时代的声音。它随事业发展而生，随事业发展而亡，又会伴随新的发展迎面而来，如此往复，生生不息。只有强化问题意识，才能把工作抓得更准、更实、更有成效。