近日，南昌市出台《中共南昌市委关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》。《意见》突出体现从严教育、从严管理、 从严选任的要求，并制订13项具体举措，对年轻干部培养选拔提出了刚性要求。
该市坚持对年轻干部从严教育，突出年轻干部的实践锻炼和基层磨炼，每年将选派100名年轻干部到信访维稳一线、招商引资一线、征地拆迁一线、重大项目一线和边远乡镇、矛盾多发地区挂职锻炼，让年轻干部在艰苦环境中成长。同时，该县坚持对年轻干部从严管理，对年轻干部按职级分别由班子成员或优秀中层干部“一对一”帮带，组织部门主要负责同志定期开展同志式谈心谈话活动，并实行动态管理，优胜劣汰。该县还建立了年轻干部挂职锻炼跟踪管理考核机制，真正让年轻干部“沉下去”实干，杜绝走过场“镀金”的现象。此外，该县对年轻干部从严选任，对年轻干部的使用提名，采取书面署名推荐的方式，对举荐失察、失误、失责的将按规定追究推荐人相关责任。（记者刘小荣）
