从严治党，严管干部，是中央的一贯要求。好的党风作风，离不开铁的纪律和严的管理。当前，我们治党管党总的不是过严，而是偏松，一些方面管理上失之于宽、失之于软的现象还比较严重。这种情况，对党在群众中的威信造成了不小损伤，对我们各方面工作带来了不利影响，是要下决心整治了。
从严治党，严格管理，首先是领导干部尤其是一把手要带头严以律己。己不正，焉能正人。铁的纪律、严的规定、紧的约束，首先靠领导干部特别是一把手牢记于心、自觉遵守。不少情况下，一把手自己不严管自己，别人很难管你，你自己都管不住自己，怎么管别人，也不敢严管别人。领导干部要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，这才能从严管干部，从严带队伍。各级领导干部都要严格要求自己，严格遵守各项规章制度，严格守住住房、车辆配备等工作和生活待遇规定，严格管住管好自己的配偶、子女和身边人员。这些方面规定要求都会越来越具体、越来越严格，各级领导干部务必要严管自己。
从严治党，从严管理，领导干部对所在地区、部门和单位要敢管严管。领导对自己严是好的，但光对自己严，对所在地方、部门、单位管理不严，管理队伍松软，还不能算是合格的领导。一个不敢严抓班子、严管队伍的领导干部，是不敢碰硬、不敢创新的，也很难干好工作。当前，上海发展正处于新的关键时期，更需要敢严管的干部。各级领导和组织部门的同志，要更加关心敢抓敢管、不怕得罪人的干部。对于这样的干部，要给予更多鼓励，更多保护，决不能简单地以票取人，该用要大胆用，该提拔要大胆提拔。要树立正确的用人导向，引导干部风气转变。
从严治党，从严管理，要扩大党内民主，认真执行党的民主集中制。严治严管，不是搞“一言堂”，而要充分发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，允许不同意见的争论，同时善于进行正确集中。要严格落实党内组织生活制度，善于在党内开展批评和自我批评，通过善意积极的批评，加强党内监督，形成党内共识，齐心协力抓从严治党，抓严格管理、严管队伍。
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