7月17日，神池县邀请省委党校教授张璐为全县年轻干部作了题为 《全面推进山西转型综改县区建设》的专题讲座，标志该县年轻干部 “3538”培养工程正式启动。并且，每月至少开展一次专题培训。
“3538”培养工程的主要内容是：利用3年时间，通过推荐选拔、政策引才、系统培训、挂职锻炼、压担锤炼、轮岗交流、结对帮带、择优选拔等8项措施，把全县35岁以下的年轻干部培养成政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干，为全县转型跨越、富民强县提供组织保证。神池县委组织部将对列入培养计划的年轻干部建立培养档案，做到学习笔记、工作笔记和民情日记“三统一”，要求每位干部每年读60万字以上的书，写5000字以上的民情日记，记2万字以上的学习笔记，完成1篇调研文章、2篇工作论文，每6个月进行一次检查。（王俊军 周君彦 武永吉）
