今年以来,贵阳市研究制定了《贵阳市干部教育培训工作统筹管理暂行办法》、《贵阳市干部教育培训经费统筹管理制度(试行)》、《贵阳市干部教育培训办班统筹管理制度(试行)》、《贵阳市因公出国(境)培训统筹管理制度(试行)》等“一个办法三个制度”,为规范化科学化推进全市干部教育培训工作提供了制度保障。
在统筹培训计划上,贵阳市建立干部教育培训申报制度,每年年底,由各单位根据工作需求上报办班计划。市委组织部根据市委、市政府的重要工作目标任务和干部队伍建设的需要,对各单位申报的培训项目进行初步审核把关,提出全市年度干部教育培训计划,经市干教领导小组研究同意后组织实施,切实解决重复培训、多头培训、反复培训的问题。同时,由市干教领导小组统一领导,市干教办具体牵头,督促指导各培训项目承办单位按计划和规定组织实施培训。今年全市计划举办培训班834期、讲座987期,预计培训18.7万余人次,截至目前已举办培训630余期,培训近6万人次。
在统筹培训经费上,贵阳市建立《贵阳市干部教育培训经费统筹管理制度(试行)》,对培训经费的管理职责、开支范围及管理等有关事项作出了明确规定。市直各单位根据工作需要及干部队伍实际,研究提出本单位本系统干部培训经费预算,于每年年初报送市干教办初审。市委组织部按照培训项目突出重点、经费总额控制的要求,对各单位培训项目及经费进行审核后,提出年度干部教育培训经费预算,并报经市干教领导小组会议审定,列入市级财政预算。比如在初审过程中,紧扣中心任务,针对有些培训内容可有可无,有些培训内容必须重点加强等,就必须要有侧重性地进行统筹安排。比如今年省委常委、市委书记李军在九届二次全会上强调,“要大力实施健康工程”,为此,经市干教领导小组会议研究,决定从市干教经费中专门安排500万元用于全市公共医疗卫生从业人员的培训等等。市直各培训项目承办单位在培训组织实施完成后,向市财政部门提出经费报告,市财政部门按照相关财经制度规定,审核拨付项目经费。按照“谁主办,谁负责”的原则,规范干部教育培训经费使用,每年市干教办提出审计对象,由市审计局实施专项审计,确保实现经费效益最大化。今年市级财政计划投入干部教育培训经费5100万元。
在统筹培训资源上,贵阳市整合优质培训资源,切实改进作风、转变学风,利用双休日举办贵阳市领导干部同周末大讲堂。省委副书记、贵阳市委书记李军亲自主持讲座,邀请中央党校知名专家和领导、市政府副市长作专题报告。截至目前,今年已举办“领导干部周末大讲堂”9期,其中7名副市长全部上讲堂作专题讲座,培训干部近5000人次,广大参训干部普遍反映良好。为确保培训工作的规范性和严肃性,贵阳市加强干部教育培训统筹管理“一个办法三个制度”明确规定,纳入全市干训计划的班次,原则上在市委党校举办。据统计,今年共有49家市直单位将在市委党校举办各类专题班80余期,截至目前,已举办培训班60余期,培训干部近5000余人次。在党校主体班教学中,按照不同培训班次,本着“熟悉政策、把握法规、精通业务、资源共享”的原则,由市委党校统一组织协调,有针对性地安排师资力量进行教学,提高了培训的效果。 (韩立钊 记者 肖 菡)
